Консультации "Отдел кадров"


Специалист отдела кадров - Надежда Денисенко. Работает в отделе кадров с 2005 года. Возможна личная консультация.


Огромная просьба:

  1. Перед тем как задавать вопрос, поищите ответ в разделах кадровых консультаций:
  2. Учитывая тематику сайта, кадровик принимает только вопросы, касающиеся "детско-родительской темы"
  3. Консультант отвечает только на вопросы жителей ХМАО
  4. Задумайтесь может быть ваш вопрос нужно адресовать не кадровику, а юристу
  5. Постарайтесь вопросы излагать как можно подробнее, учитывая мелкие нюансы. Тем самым вы поможете специалисту дать вам более точный ответ.
  6. Огромная просьба отписаться в дальнейшем, в комментариях под своим вопросом о том, что пригодилась вам полученная информация или нет. Заранее спасибо.

Из "декрета" в "декрет".

Ответ кадровика

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 20.02.2018г., а в начале марта 2018 г. я должна уйти на больничный по беременности и родам. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с
21.02.2018 г. до выдачи больничного? И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет? (Яна)

Ответ консультанта опубликован 15.01.2018

Из "декрета" в "декрет".

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декрет в июне 2015. В расчет брались 2013-2014 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу надо было в сентябре 2018.Снова беременна, в декрет уходить примерно в конце мая 2018.
1)Если я выйду с 1 декабря 2017 на работу, повлияет ли этот месяц на выплату?
2)Если я выйду в декабре имею ли право на замену лет по выплатам?
3)За то время, что нахожусь в декрете у меня увеличили оклад и премию…

Спасибо за консультацию! (Галина)

Ответ консультанта опубликован 30.11.2017

Из "декрета" в "декрет".

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Здравствуйте. Работаю на предприятии с марта 2012. В декабре 2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2018 ребенку будет 1,5 года и я собралась выйти на работу. Но сейчас я беременна и возникли следующие вопросы:

1) могу ли я выйти раньше 1,5 лет?

2) для оплаты бл по беременности и родам какие будут браться года? первый бл брали за 14—15 гг.

3) Если я не выйду на работу, оплатят ли мне бл и как?

4) Как будут считать декретное пособие, за какие года?

Извините, что столько вопросов, но обратиться не к кому. Заранее спасибо. (Екатерина)

Ответ консультанта опубликован 17.11.2017

Кто должен оплачивать медосмотр?

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Здравствуйте! Я медицинская сестра детской поликлиники. В 2014 году ушла в декрет. 03.01.2018 заканчивается декретный отпуск. На сегодняшний день хочу пройти
медосмотр перед выходом на работу. В отделе кадров мне сказали, что оплачивать его должна из своих средств. Подскажите, пожалуйста, все же я сама должна оплачивать или организация, и как мне поступить, к кому обратиться за помощью. (Маргарита)

Ответ консультанта опубликован 16.11.2017

Отпуск для родителей несовершеннолетних детей летом.

Ответ кадровика

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и есть старший ребенок в возрасте 11 лет, то может ли супруг взять
основной отпуск летом опираясь на ТК? (Дарья)

Ответ консультанта опубликован 13.11.2017

Из "декрета" в "декрет". Выйти на работу или нет.

Ответ кадровика

Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается в ноябре 2017г. И хочу выйти на работу, т.к. до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета (примерно апрель) поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет? И какие тогда взять года для расчета? Спасибо. (Мила)

Ответ консультанта опубликован 06.10.2017

Вносится ли запись о временном переводе в трудовую книжку.

Ответ кадровика

Здравствуйте, я уволилась с предприятия, а в трудовой книжке у меня стоит запись должности, которой я была принята в 2016г., в начале 2017г. меня перевели на другую должность на место декретного, но записи об этом нет. Правильно ли это? (Милана)

Ответ консультанта опубликован 03.10.2017

Из "декрета" в "декрет".

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Добрый день! В 2014 г. ушла в первый декрет. 09.11.2017 я должна выйти на работу. Но сейчас я снова беременна, на больничный по беременности и родам выйду только 28.12.2017. Скажите, пожалуйста, можно ли не выходя на работу (на это время) сохранить пособие? Я читала на вашем сайте, что могу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, но мне его все равно не хватит. А если оформить отпуск без сохранения з/п, то может ли меня работодатель уволить? И в последнем варианте, что работодателю делать с человеком, который временно работает на моей ставке? Он может и дальше работать, если я не выйду? Что сделать, чтобы при этом пособие осталось на том же уровне или увеличилось (при первом декрете в расчет брали 2013 и 2014 года. А оклад за время декрета увеличился на 10%)? (Евгения)

Ответ консультанта опубликован 27.08.2017

Из "декрета" в "декрет".

Ответ кадровика

Здравствуйте! На официальной работе, отработав 2 года, я ушла в декрет в Январе 2016 .На данный момент беременная. Т.е. второй декрет планируется в мае 2018. Я поняла, что выплаты по беременности и родам будут такие же. А пособия до 1,5 лет на второго ребенка будут выплачиваться? (Ксения)

Ответ консультанта опубликован 21.08.2017

Из "декрета" в "декрет".

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заявление до 22.08.2018г, беременна третьим - рожать в январе 2018г. Будут ли мне выплаты, как и с предыдущей беременностью или лучше уволиться? Благодарю за ответ! (Лиана)

Ответ консультанта опубликован 11.08.2017

Вопросы про ежегодный отпуск. "Лишние" дни.

Ответ кадровика

Здравствуйте у меня такая ситуация. Была в декретном отпуске в 2010 году. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне поставили отпуск 44 дня т.к мы относимся к районам крайнего севера. Я его отгуляла и очередной отпуск в 2012 году. А в 2017 году выяснилось, что кадровая служба не верно выставили дни отпуска, что отпуск за период по уходу за ребенком не положен. Теперь они что имеют право высчитывать из з/п отпускные которые получены в 2012 и дни отпуска имеют ли они такое право если это их ошибка. (Александра)

Ответ консультанта опубликован 09.08.2017

Перерасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Имею ли я право на перерасчет выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет ушла в 2016.В заявление указала два предыдущих года (14-15 г). Могу ли я заменить эти года 13-14 годом, так как у меня там окладная часть была там больше. В бухгалтерии мне сказали, что не имею права, так как у меня первый ребенок. (Марина)

Ответ консультанта опубликован 08.08.2017

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и работа. Оплата пособия.

Ответ кадровика

Вышла на работу и написала заявление о не полном рабочем дне и прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Буду ли я дальше получать пособие по уходу за ребёнком? (Наталья)Ответ:

Ответ консультанта опубликован 14.07.2017

Расчет периода работы для предоставления ежегодного отпуска

Ответ кадровика

Добрый день. Работаю в организации с 26.08.2009 г. Последние периоды работы с 26.08.2011г.-25.08.2012г.; с 26.08.2012г.-25.08.2013г. (отпуск с 05.04.2013г. по 20.05.2013г.). Отпуск по беременности и родам 194 дня с 21.05.2013г.-30.11.2013г. Отпуск по уходу за детьми 964 дня с 01.12.2013г.-21.07.2016г. Потом отпуск без сохранения заработной платы 71 день с 22.07.2016г.-30.09.2016г. Какой теперь правильный период работы для очередного отпуска. (Наталья)

Ответ консультанта опубликован 07.06.2017

Вопросы про "льготный" отпуск.

Ответ кадровика

Добрый день, отпуск льготный у меня в августе, жена с ребёнком 8 лет хочет вылететь в Крым на всё лето в мае, вопрос: оплатят ли мне билеты на самолёт на всю семью, если они улетят в мае, а я в
августе? (Олег)

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста. Работаю в детском садике, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2015г. ушла в декрет. В 2015 г. был льготный проезд, в этом году у меня тоже льготный 2017г, проезд дороги может оплатить организация мне и ребенку? (Наталья)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. У меня в этом году льготный отпуск, собираюсь лететь в Турцию. Мне на работе сказали что оплатят только 50% от суммы билетов до Сочи и обратно так как они говорят, что в кол. договоре прописано что оплачивается только половина. У меня подруги тоже работают в бюджетных организациях и у них оплачивают полностью. Скажите, могут ли у меня вычесть 50%? (Эльвира)

Здравствуйте. В мае 2013 года у меня был льготный отпуск. В мае 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. В августе 2016 года вышла на работу. В июне 2017 года отпуск. Скажите, положен ли мне льготный проезд в этом году.?? Спасибо жду ответа. (Наталия)

Ответ консультанта опубликован 22.05.2017

Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Ответ кадровика

Я работаю в бюджете, в ветеринарной клинике юристом. Так получилось, что у меня беременность двойней, отпуск с 5 июня, а с 25 июля отпуск по беременности. Можно ли мне рассчитывать на отпуск с последующим уходом в отпуск по беременности? Можно ли написать 2 заявления сразу и рассчитывать на полный расчёт в день получения отпускных? Спасибо. (Екатерина)

Ответ консультанта опубликован 17.05.2017

Вопросы про "льготный" отпуск.

Ответ кадровика

Добрый день! Ситуация такая, 2013-2014 году устроилась на первую официальную работы в школу, отпуск должен был быть льготным, но я не воспользовалась им, написав заявление, чтобы его перенесли на следующий год. В 2016 году использовала (на период зимних каникул). Затем с данной работы уволилась, по собственному желанию. Была устроена в другое образовательное учреждение в сентябре 2016 года. На данный момент, с меня требуют справку, о том, на какой период я брала льготный отпуск. Так как, если я воспользовалась льготным отпуском на период 2016 года, то воспользоваться в новой организации правом льготного отпуска я имею лишь в 2018... Так ли это? Хотелось бы уточнить, ведь я устроилась не переводом, и в ст.325 трудового кодекса говориться, о том, что Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. так ли это? Заранее спасибо! (София)

Ответ консультанта опубликован 16.05.2017

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и выход на работу.

Ответ кадровика

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, хочу догулять остатки отпуска с середины октября. А с 3 мая выйти на работу на неполное рабочее время (сейчас в отпуске до 1,5). Как будут рассчитываться отпускные? Хочу работать по 6 ч. без перерыва на обед и время на кормление перенести на конец рабочего времени. Итого получается по факту буду работать 5 часов, а платить за 6? Правильно? Это если с 9 до 3. Как правильно написать в заявлении формулировку? И могут ли мне отказать вот именно в таком раскладе? (Юлия)

Ответ консультанта опубликован 04.04.2017

Компенсация оплаты проезда до места отдыха и обратно.

Ответ кадровика

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня с 1 июля льготный отпуск. Работаю в бюджетной организации медсестрой. В этом году планируем отпуск в Таиланде. Нашли путевку с Екатеринбурга. Хотим с Сургута до Екатеринбурга ехать на поезде, а там сесть на чартерный рейс до Таиланда. Вопрос такой, как мне оплатят билеты, и какие справки потребуют? Заранее спасибо за ответ! (Анастасия)

Ответ консультанта опубликован 25.03.2017

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком.

Ответ кадровика

Меня взяли на работу воспитателем на время декретного отпуска другого воспитателя 18 января 2015 года. Теперь я ухожу в декрет в апреле 2017. А воспитатель, который был в декрете по закону выходит на работу в октябре 2017. И я должна буду уйти, то есть написать заявление об увольнении?! Так ли это? (Евгения)

Ответ консультанта опубликован 10.03.2017

Ежегодный отпуск после "декрета".

Ответ кадровика

Здравствуйте, ушла в декрет, отпуск не дали - сказали после декретного выйдите и воспользуетесь. Сейчас собираюсь выходить на работу. В декрете была 1,9. Начальник говорит, что отпуск мой прогорел. Как быть? Получается деньги подарила им? Они же сами так сказали, так бы конечно я им лучше воспользовалась перед декретным что теперь делать? (Екатерина)

Ответ консультанта опубликован 27.02.2017

Вопросы про "льготный" отпуск

Ответ кадровика

Добрый день. Работаю в детском саду. В этом году дают льготный отпуск. Заплатят ли мне прямой рейс Сургут-Баку? Как объяснил мне специалист отдела кадров нашего дет.сада, оплатят, конечно, но нужно будет принести справку из Агентства воздушных сообщений о стоимости перелета Сургут-Сочи. (Сабина)

Ответ консультанта опубликован 02.02.2017

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать частями.

Ответ кадровика

Уходила в декретный отпуск, работая в одном госучреждении. Когда ребёнку было 8 месяцев, пришлось уволиться и устроиться на работу в другое место. Могу ли я повторно оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет на новом месте работы? Сейчас сыну 10 месяцев. (Мария)

Ответ консультанта опубликован 28.01.2017

Из "декрета" в "декрет". Отказ в выдаче больничного листа.

Ответ кадровика

Здравствуйте! Подскажите, должны ли мне выдать больничный лист по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Врач утверждает, что не положен. В момент ухода в декрет (30 недель беременности) старшему ребенку будет 2,4 года. (Елена)

Ответ консультанта опубликован 13.01.2017

Отрабатывать или нет время посещения врача во время беременности?

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

На протяжении беременности посещала врача, затем сдавала анализы. В связи с этим с работы отпрашивалась на несколько часов, а теперь работодатель настойчиво рекомендует отработать это время в свои выходные либо задержаться дополнительно. Верно ли это? Обязана ли я отрабатывать это время? (Елена)

Ответ консультанта опубликован 24.11.2016

Сроки выплаты пособия по беременности и родам.

Ответ кадровика

Добрый день! Не знаю что делать, мой работодатель почти месяц не выплачивает пособие по беременности и родам. Мой больничный и справка из женской консультации находится у бухгалтера и его ни куда не сдают. (Мария)

Ответ консультанта опубликован 13.09.2016

Из "декрета" в "декрет".

Ответ кадровика

Здравствуйте! В июне 2010 г. я ушла в первый декрет, получила полностью все выплаты, в мае 2013 г., не выходя на работу, ушла во второй декрет. Выплаты получила, как и в первый раз. В ноябре 2015 г. вышла на работу, проработала чуть больше месяца и снова ушла в прерванный отпуск по уходу за ребёнком. В июле 2016 вышла на работу в связи с окончанием отпуска. При этом мне остаётся пара месяцев до больничного по беременности и родам. Узнаю, что моя должность находится за штатом и выходить собственно некуда. Если я буду закрывать оставшееся до больничного время не выходя на работу, как мне произведётся расчет - по первым двум декретам, ведь я получила полную зарплату только за месяц? Стоит пояснить, что работать выйти не могу ещё в связи с "особой душевностью" начальницы, т.к. не хочу подвергать риску себя и ребёнка. (Ольга)

Ответ консультанта опубликован 27.07.2016

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Ответ кадровика

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! В апреле 2013 года я ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В конце июня ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Но сложилось так, что в настоящее время я беременна и в следующий декрет уходить в конце сентября. Получается отработаю всего 3-3,5 месяца. С пособием по беременности и родам все ясно, если я правильно поняла из ранее заданных вопросов, то его мне рассчитают, взяв 2011-2012 года, т.к. 2014-2015 я находилась в отпуске по уходу за ребенком. А как мне будут рассчитывать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? Заранее спасибо! (Варвара)

Ответ консультанта опубликован 15.05.2016

Вопросы про "льготный" отпуск.

Ответ кадровика

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в 2016г. имею право на льготный отпуск с 11.07.16г. по 03.08.16г. Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне проезд, если билеты на меня и ребенка будут от 10.08.2016г.? Заранее спасибо! (Неля)

Ответ консультанта опубликован 07.06.2016

Медицинский стаж при увольнении.

Ответ кадровика

Подскажите, в течение какого времени нужно выйти на новую работу при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, чтобы сохранился медицинский стаж и выплаты за него. Где-то говорят 1 месяц, где-то 2 месяца. (Надежда)

Ответ консультанта опубликован 12.04.2016

Вопросы об оплате проезда до места отдыха и обратно.

Ответ кадровика

Работаю в ОАО, в этом году у меня льготный отпуск. В кадрах сказали, что оплата проезда осуществляется только после отпуска при сдаче проездных билетов, что авансом они деньги на проезд не выдают. Правомерно ли это? Если не правомерно, то скажите, за какой период времени до начала отпуска я имею право написать заявление на аванс с учетом того, что на ж/д нужно приобретать билеты за 45 дней. И какую сумму имею право запросить? (Алена)

Ответ консультанта опубликован 01.03.2016

Учебный отпуск перед "декретом".

Ответ кадровика

Добрый день. У меня довольно щекотливое положение. Дело в том, что я нахожусь на последнем году обучения в аспирантуре (заочная форма обучения), по ТК аспирантам положен дополнительный оплачиваемый отпуск (которым за 4-е года я не воспользовалась ни разу) и на завершение кандидатской работы дается отпуск продолжительностью 3 месяца. Предполагаемая защита у меня в мае 2016 г., т.е. отпуск необходимо оформлять уже сейчас. Но не специалист по отделам кадров, ни экономист, ни директор (я работаю в МБОУ ЛСОШ) не могут сказать мне ничего конкретного. Одновременно с этим у меня долгожданная беременность (мне 30 и это первый ребенок), соответственно мне положен декретный отпуск, по расчетам врача-гинеколога, в декрет мне собираться с 02.06.16г., а мой очередной отпуск по графику с 01.07.16г.

Вопрос: как мне быть? Как не запутаться во всех отпусках? Какие у меня конкретно обязанности перед работодателем, что я должна предоставить и какими отпусками воспользоваться? Ведь это не только денежный вопрос, но самое главное - это время, которое мне так необходимо, потому что находясь на работе, я кандидатскую не напишу. Может мне оформить один отпуск, а другие не трогать или наоборот? (Дарья)

Ответ консультанта опубликован 03.02.2016

Деление ежегодного отпуска пополам.

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Я многодетная мама (дети до 14 лет). У нас отпуск делят пополам. Имею ли я право брать отпуск полностью? (Наталья)

Ответ консультанта опубликован 23.01.2016

Досрочный выход из "декрета".

Ответ кадровика

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, не дожидаясь конца отпуска. Пока была в декрете структурное подразделение: магазин, где я работала администратором, закрыли. По городу ещё три таких же магазина работает, а головной офис находится в Екатеринбурге. В отделе кадров сказали, что теперь в случае отсутствия вакантной должности администратора на момента моего выхода на работу, даже если я решу прервать отпуск по уходу за ребенком, мне предложат другую, скорее всего нижестоящую должность, если не устраивает, то я могу уволиться. Так как мне просто некуда выйти на работу, не к закрытым же дверям вы придете, как сказал мне работник отдела кадров. На мой вопрос не идет ли здесь речь о сокращении, мне было сказано, что нет-нет, декретницы с моего магазина числятся у них, только "где то там за балансом". Насколько это правомерно? Я то хочу выйти на ту должность, с которой уходила в декрет. (Ульяна)

Ответ консультанта опубликован 12.11.2015

Процентная надбавка к заработной плате молодому специалисту.

Разделы    — Отдел кадров
Темы    — Северные
Ответ кадровика

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение северных выплат в такой ситуации: проживаю на севере с марта 2011г. (приехала с Украины). Устроилась на работу в октябре 2015г. (как только получила гражданство РФ). В трудовом договоре у меня есть такой пункт: молодым работникам, проживающим на момент трудоустройства в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, процентная надбавка устанавливается в размере 50% заработка с первого дня трудоустройства. Я проживаю почти 5 лет, значит ли это, что мне должны с марта 2016 года начислять 50% северных. Ведь в пункте четко указано, что люди, которые ПРОЖИВАЮТ (не работают) 5 лет. Спасибо. (Ирина)

Ответ консультанта опубликован 16.11.2015

Из "декрета" в "декрет" с небольшим перерывом на работу.

Ответ кадровика

Здравствуйте! У меня такая ситуация: до первого декрета я отработала всего 4 месяца (тогда меня рассчитали еще по старой системе и получила я приличную сумму). В начале января ребенку три года будет, а в конце марта мне снова в декрет. Получается придется выйти на работу на три месяца. Получается в расчет возьмут только эти три месяца? Да и ребенок часто болеет, за эти три месяца я можно сказать почти не заработаю. Выплата будет очень маленькая? (Наталья)

Ответ консультанта опубликован 16.11.2015

Оплата больничного листа совместителю.

Разделы    — Отдел кадров
Ответ кадровика

Здравствуйте! Работаю по совместительству с ноября 2014 года. В октябре сдала больничный лист. Но оплачивать мне отказали в связи с тем, что я не отработала и года. Правомерно ли это? Спасибо. (Светлана)

Ответ консультанта опубликован 20.11.2015

"Северные льготы" при переезде.

Ответ кадровика

Добрый день! Мне 42 года, я родилась и работала всю жизнь в Сургуте. У меня двое детей и соответственно в декретном была, но не полностью, в общей сложности 4 года. Если я уеду через два года (в 44 года) в другой город, не приравненный к условиям Крайнего севера, потеряю ли я северный стаж и право на северную пенсию в 50 лет? Или на большой земле мне придется уже работать до 55? Потеряет ли северные мой ребёнок, который родился в Сургуте, ему сейчас 4 года? (Юлия)

Ответ консультанта опубликован 05.11.2015

Изменение условий труда у педагога перед отпуском по беременности и родам.

Ответ кадровика

Супруга работает в образовательном учреждении, в данный момент беременна. Работает на 1 ставку педагога и 0,5 ставки психолога. Правомерны ли намерения администрации сократить у нее 0,5 ставки психолога? И уменьшить количество часов в новом учебном году до минимальных 18 часов (уроков) на 1 ставку (зная о ее беременности и о том, что она собирается в декрет в ноябре)? В этом учебном году у нее было более 20 часов педагога. (Сергей)

Ответ консультанта опубликован 10.06.2015

Перевод в другой филиал без согласия во время беременности .

Ответ кадровика

Я несколько лет работаю в банке, соответственно отделений у нас много, но все это время я работала рядом с домом. Сейчас у меня 20 недель беременности и работодатели отправили меня работать до декрета очень далеко от дома. Имеют ли они на это право? (Анастасия)

Ответ консультанта опубликован 13.10.2015