Консультации "Отдел кадров"

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за детьми. Я 3 ноября ушла на больничный по беременности и родам, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как должны мне рассчитать больничный? Я ведь не работала! Кто говорит по окладу, а кто говорит по среднему заработку, как рассчитывалось на первого ребенка, как правильно? Когда я уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, мне что не будут выплачивать пособие за первого ребенка по уходу за ним до 3 лет? (1,5 года исполнилось 29 декабря 2009г.) И как правильно должны рассчитать мне на работе пособие до 1,5 лет? Оклад у меня 5500 руб. Я понимаю, что пособие за второго ребенка будет выплачивать социальная служба, а на первого с работы??? Так? Спасибо огромное заранее!!! (Наталия)

Здравствуйте, Надежда! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в бюджетной организации. Сейчас ребенку 2 года 2 месяца. Решила выйти на работу и обратилась в отдел кадров с заявлением о выходе на работу через месяц - то есть в январе 2010 года. У нас данное заявление должны завизировать три начальника. Меня предупредили, что руководитель организации может не подписать заявление. Как причину привели пример, что на мое место приняли другого человека и что вообще не хотят видеть работника с таким маленьким ребенком (больничные, отсутствие суточных дежурств). Правомерен ли отказ руководства на заявление о выходе на работу? Если да, то что является основанием для отказа? Спасибо. (Марго)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста: сколько нужно трудового стажа, чтобы получать 50% северных? Спасибо!

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мой больничный лист по беременности и родам приходится на 30 ноября 2009г по 18 апреля 2010г. Должны ли мне на работе сделать перерасчет по новому законодательству. Ведь везде была информация о том, что выплаты с 1 января 2010 года будут производиться по новому. Заранее большое спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору - на период отсутствия основного работника (который в декрете). Собираюсь сама в декрет. На последнем месте работы отработанно 9 месяцев. возникло несколько вопросов:
1. При расчете пособия по беременности и родам какой будет учитываться период – фактически отработанный или за год, включая предыдущее место работы?
2. При выходе основного сотрудника и нахождении меня в отпуске по уходу за ребенком обязаны ли меня уволить или могут оставить?
3. Можно ли написать заявление на отпуск сразу до 3 лет, а не до 1,5? (Лариса)

Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации: получив извещение о сокращении, я уже знала, что беременна, ушла в д\о, ребенку скоро 1,5 года. На работе настояли, чтобы написала заявление до 3-х лет, но с 1,5 до 3 пособия = 85р. Думаю выйти на работу по достижению ребенком 1,5 лет . Слышала, что если ставка сокращена, то меня опять могут подвести под сокращение. Так ли это? Спасибо. (Лариса)

Здравствуйте, Надежда! Я устроилась на работу 02.03.09г в гос. вуз, отгуляла ежегодный отпуск после 4-х месяцев работы, т.е. в июле (дали отпуск раньше из-за большой загруженности в сентябре) По графику, который наш отдел подавал в отдел кадров, я должна идти во второй ежегодный отпуск с 16 мая 2010г. На момент ухода в этот отпуск я отработаю 1 год и 2,5 месяца. С 26 мая 2010г я ухожу в декретный отпуск. Хотела взять отпуск перед декретным. Но специалист отдела кадров говорит, что в первый год работы я отгуляла отпуск. А во второй год работы мне отпуск пока не полагается, т.е. полагается 6 дней (по 3 дня за месяц следующего рабочего года). Подскажите, пожалуйста, прав ли специалист и я не могу идти в отпуск перед декретным отпуском. Если прав, то могу ли я после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком взять ежегодный отпуск в полном размере (36 дней), который будет полностью мне оплачен? (Ксения)

Здравствуйте, могу ли я воспользоваться льготным отпуском, при следующей ситуации: перед декретным отпуском я полностью использовала очередной, по уходу до 1,5 лет ушла с 09.08.2009 г., финансирование у нас Федеральное и мне отказали ссылаясь на 455 Постановление Правительства, в комментариях к ТК прочитала в ст. 325 что"...Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации...", я работаю с 01.10.2007 г. и не разу не использовала льготный отпуск, могут мне отказать в моем праве на компенсацию указанных расходов? (Александра)

Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на льготный отпуск? У меня такая ситуация: Работаю в муниципальном учреждении. До выхода в декретный отпуск до 3-х лет я отработала (в данной организации) всего 4 месяца, плюс стандартные больничные 140 дней. В отпуске сидела до 3-хлетия ребенка, сейчас работаю. В этом году выпадает льготный период, я хотела бы взять полный отпуск в июле (будет 7 месяцев как работаю после декретного), отпуск ни разу не брала. Могу ли воспользоваться льготным отпуском? Спасибо! (Надежда)

Добрый день, Надежда! Мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается 8 мая 2010 года. После мне предлагают взять очередной отпуск, накопился за предыдущие годы, он заканчивается 8 августа 2010. На моем месте работает сотрудник по срочному договору. Не произойдет ли такое, что сотрудник окажется на бессрочном договоре и займет мое место. С уважением, Людмила.

Хочу выйти на работу из декретного, ребенку 1,5. На работе сказали, что моя должность сокращена и по выходу на работу я через два месяца буду уволена. На мои возражения, что до исполнения ребенку трех лет меня не имеют право трогать только, развели руками... Подскажите, что мне делать? (Татьяна)

Здравствуйте! Я вышла из декрета 3 месяца назад, ребенку сейчас 2 года, могу ли я опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Алена)

"Здравствуйте! Летом этого года у меня закончился срок трудового договора. Через несколько недель я узнала, что нахожусь в положении и что на момент окончания договора была уже беременна. По моему заявлению и предоставленной справке из женской консультации мне продлили договор до окончания беременности. В отделе кадров мне сообщили, что договор со мной продлен только до окончания беременности, а затем я становлюсь безработной. Так ли это? Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком? (Елена)"

Надежда, добрый день! У меня возникла такая ситуация: через 1,5 года после рождения ребенка я вышла на работу, отработав с марта по май я ушла в очередной отпуск (у меня были отпускные дни), а следом взяла отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, чтоб провести лето у моря. Сейчас я в положении со вторым ребенком. На работу выходить не собираюсь. Но мой работодатель настаивает, чтоб я вышла на работу хоть на 1 день перед больничным в конце сентября, чтоб не потерять в оплате по больничному листу (140дней). (вариант взять 3 дня в счет отпуска и с отпуска уйти на больничный почему-то не рассматривает..) подскажите прав ли работодатель, мне не очень хочется выходить на работу, тк на 1 день уволят человека, который находится на моем месте, да и к тому же мне уже не с кем оставить первого ребенка). (Зоя)

Здравствуйте! Работаю я в школе и мой льготный отпуск наступил бы 15 июня если бы не декрет. Сейчас у меня 140 дней больничного, а после него с 15 октября отпуск. Билеты у меня на поезд тоже в июне во время больничного. Оплатят ли мне их когда наступит отпуск? (Юлия)

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в этом году могу взять льготный проезд, но гл. бухгалтер говорит, что я должна взять дни без содержания на этот период, и, соответственно лишиться пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомочно ли ее требование, и, самое главное - если нет, как мне это объяснить? (Елена)

Здравствуйте! Я работаю в школе экономистом, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сократили 1/2 моей ставки. Имеют ли на это право и как мне выходить на работу? (Букварь)

Я работаю на железной дороге, бесплатным проездом никогда не пользовалась. У меня двое детей, одному 8 лет, второй девочке 2 месяца. Я летом собираюсь в отпуск, так как я работаю в условиях Крайнего Севера, мне 1 раз в 2 года оплачивают проезд на поезде, или я могу взять требование и вписать в него своего старшего ребёнка. На сегодняшний день я в декретном отпуске. Могу ли я воспользоваться бесплатным проездом, выписав требование и вписать в него сына? (Юлия)

Здравствуйте Надежда! До выхода в отпуск по уходу за ребенком я работала ведущим инженером в отделе. На данный момент работодатель настойчиво предлагает мне перейти в другой отдел на должность инженера, с более низкой зарплатой соответственно. Мне придется согласиться. По выходу из декрета могу ли я рассчитывать на сохранение прежней заработной платы в период 3 месяцев, или моя зарплата изначально будет по должностному окладу инженера? Измениться ли размер пособия по уходу за ребенком, если я сейчас напишу заявление на перевод? Заранее спасибо.