Мир ДеткиноЗдравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до трех лет, который закончится 28.05.2019 г. Сейчас беременна вторым ребёнком, срок 21 неделя. На больничный по БиР пойду примерно в начале апреля. Перед первым декретом брала ежегодный отпуск 56 дней (работаю учителем).
1) Могу ли я рассчитывать на пособие за отпуск по БиР (больничный 140 дней)
2) Можно ли взять оплачиваемый отпуск за отпуск по БиР (который давался за первого ребёнка)? (Кристина)
Внимание! Данные материалы находятся в архивном разделе, учитывайте дату публикаций.
Больничный
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет, снова беременная, 14 сентября нужно выходить на работу, следующий отпуск по БИР с 17. 12. 2018г. Вопрос: могу ли я взять перед отпуском, ежегодный отпуск 28 дней? И если могу, то стоит ли вообще выходить на работу на 2 месяца, или можно договориться на не оплачиваемый ещё отпуск на эти два месяца, или так нельзя? И повлияет ли это как то на выплаты? (Марина)
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации!
Работала перед первым декретом с октября 2013 по август 2015, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу в октябре 2018. Сейчас новая
беременность, но из декрета в декрет не получается. Перерыв перед следующим
отпуском по беременности и родам составляет чуть меньше двух месяцев.
Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации:
1. Могу ли я взять для замены периода перед следующим декретом и отпуском по уходу за ребенком 2013 и 2014 или 2015 года, если они уже были использованы перед выходом в 1 декрет?
2. Потеряю ли я в финансовом плане при расчете пособия по БИР и расчета по уходу
до 1.5 лет, если выйду на работу на этот промежуток времени до второго декрета?
3. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на период до следующего декрета? Отразится ли это на всех положенных выплатах?
4. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам? На начало первого декрета у меня оставалась
всего около 14 календарных неиспользованных дней. Сколько дней имею право взять в этом случае перед вторым декретом?
5. Какой наиболее выгодный план можете предложить в моем случае? Выйти поработать или лучше договориться с работодателем, что я в оплачиваемый и
часть в неоплачиваемый отпуск уйду?
6. При расчете пособия по уходу до 1.5 лет они могут взять для расчета 2018 год, если отпуск по уходу до 1.5 лет начнется в 2019? Или по желанию могу 2014-2015 года указать, к примеру?
Спасибо большое! (Наталья)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 20.02.2018г., а в начале марта 2018 г. я должна уйти на больничный по беременности и родам. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с
21.02.2018 г. до выдачи больничного? И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет? (Яна)
Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается в ноябре 2017г. И хочу выйти на работу, т.к. до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета (примерно апрель) поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет? И какие тогда взять года для расчета? Спасибо. (Мила)
Добрый день. Работаю в организации с 26.08.2009 г. Последние периоды работы с 26.08.2011г.-25.08.2012г.; с 26.08.2012г.-25.08.2013г. (отпуск с 05.04.2013г. по 20.05.2013г.). Отпуск по беременности и родам 194 дня с 21.05.2013г.-30.11.2013г. Отпуск по уходу за детьми 964 дня с 01.12.2013г.-21.07.2016г. Потом отпуск без сохранения заработной платы 71 день с 22.07.2016г.-30.09.2016г. Какой теперь правильный период работы для очередного отпуска. (Наталья)
Я работаю в бюджете, в ветеринарной клинике юристом. Так получилось, что у меня беременность двойней, отпуск с 5 июня, а с 25 июля отпуск по беременности. Можно ли мне рассчитывать на отпуск с последующим уходом в отпуск по беременности? Можно ли написать 2 заявления сразу и рассчитывать на полный расчёт в день получения отпускных? Спасибо. (Екатерина)
Здравствуйте! Подскажите, должны ли мне выдать больничный лист по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Врач утверждает, что не положен. В момент ухода в декрет (30 недель беременности) старшему ребенку будет 2,4 года. (Елена)
На протяжении беременности посещала врача, затем сдавала анализы. В связи с этим с работы отпрашивалась на несколько часов, а теперь работодатель настойчиво рекомендует отработать это время в свои выходные либо задержаться дополнительно. Верно ли это? Обязана ли я отрабатывать это время? (Елена)
Добрый день! Не знаю что делать, мой работодатель почти месяц не выплачивает пособие по беременности и родам. Мой больничный и справка из женской консультации находится у бухгалтера и его ни куда не сдают. (Мария)
Здравствуйте! В июне 2010 г. я ушла в первый декрет, получила полностью все выплаты, в мае 2013 г., не выходя на работу, ушла во второй декрет. Выплаты получила, как и в первый раз. В ноябре 2015 г. вышла на работу, проработала чуть больше месяца и снова ушла в прерванный отпуск по уходу за ребёнком. В июле 2016 вышла на работу в связи с окончанием отпуска. При этом мне остаётся пара месяцев до больничного по беременности и родам. Узнаю, что моя должность находится за штатом и выходить собственно некуда. Если я буду закрывать оставшееся до больничного время не выходя на работу, как мне произведётся расчет - по первым двум декретам, ведь я получила полную зарплату только за месяц? Стоит пояснить, что работать выйти не могу ещё в связи с "особой душевностью" начальницы, т.к. не хочу подвергать риску себя и ребёнка. (Ольга)
Добрый день. У меня довольно щекотливое положение. Дело в том, что я нахожусь на последнем году обучения в аспирантуре (заочная форма обучения), по ТК аспирантам положен дополнительный оплачиваемый отпуск (которым за 4-е года я не воспользовалась ни разу) и на завершение кандидатской работы дается отпуск продолжительностью 3 месяца. Предполагаемая защита у меня в мае 2016 г., т.е. отпуск необходимо оформлять уже сейчас. Но не специалист по отделам кадров, ни экономист, ни директор (я работаю в МБОУ ЛСОШ) не могут сказать мне ничего конкретного. Одновременно с этим у меня долгожданная беременность (мне 30 и это первый ребенок), соответственно мне положен декретный отпуск, по расчетам врача-гинеколога, в декрет мне собираться с 02.06.16г., а мой очередной отпуск по графику с 01.07.16г.
Вопрос: как мне быть? Как не запутаться во всех отпусках? Какие у меня конкретно обязанности перед работодателем, что я должна предоставить и какими отпусками воспользоваться? Ведь это не только денежный вопрос, но самое главное - это время, которое мне так необходимо, потому что находясь на работе, я кандидатскую не напишу. Может мне оформить один отпуск, а другие не трогать или наоборот? (Дарья)
Здравствуйте! Работаю по совместительству с ноября 2014 года. В октябре сдала больничный лист. Но оплачивать мне отказали в связи с тем, что я не отработала и года. Правомерно ли это? Спасибо. (Светлана)
Здравствуйте! У меня такая ситуация сложилась, работаю в СНГ специалистом по ОТ. Характер работы предусматривает поездки почти каждый день по месторождениям, одна бригада стоит только 60 км от базы, а все остальные от 250 и до 400 км. То есть, если ехать в другие бригады то требуется плюс ночевка в бригаде. Где особо то и условий нет: туалет на улице, мед.учреждение только в Лянторе, а это обратно 300 км. Я принесла справку на перевод на лёгкий труд. И написала заявление. На что был задан вопрос вышестоящим лицом: «На какое расстояние можно вас отправлять вообще?». Я смотрела в ТК РФ и ничего не нашла. Мой срок 12 недель. Скоро уже живот начнёт интенсивно расти. Неужели животом и по дорогам. где кочки и трясучка, меня все же будут заставлять ездить? Не пойму? Лежала уже на сохранении. Тем более работа с вахтовиками. Мужчины, которые тоже могут и болеть и так далее. Как мне быть? На какую статью мне сослаться? Спасибо большое. (Анна)
Здравствуйте! Состою на учёте по беременности и часто отлучаюсь во время работы в поликлинику. Как встала на учёт, предоставила справку, но отдел кадров хочет лишить премии за прогулы. Подскажите куда обратиться, чтобы отстоять свои права. (Оксана)
Супруга работает в образовательном учреждении, в данный момент беременна. Работает на 1 ставку педагога и 0,5 ставки психолога. Правомерны ли намерения администрации сократить у нее 0,5 ставки психолога? И уменьшить количество часов в новом учебном году до минимальных 18 часов (уроков) на 1 ставку (зная о ее беременности и о том, что она собирается в декрет в ноябре)? В этом учебном году у нее было более 20 часов педагога. (Сергей)
В январе 2013г. я родила первого ребёнка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как будет лучше для меня, в материальном плане, уйти из декрета в декрет или выйти поработать? И если выходить, то на сколько по времени?
Здравствуйте, у меня к Вам такой вопрос. 1 сентября 2013 года началась моя трудовая деятельность учителем в школе. До этого я нигде не работала, это - моя первая запись в трудовой книжке. С 3 сентября 2014 года я пошла в декрет на 140 календарных дней. Сумма, которую я заработала за год, составила 249 тысяч 580 рублей 22 копейки. У меня такой вопрос: какова должна быть сумма моих декретных? Мне насчитали всего 40 тысяч, объяснив это тем, что я проработала год. Но в расчетном отделе делили заработанную сумму на 731 день (за 2 года). Возникает вопрос: почему? Ведь, я всего год проработала, значит, и делить надо на 365 дней, а не на 731. Я правильно понимаю? Помогите разобраться, пожалуйста. Перед декретом был отпуск (как у всех учителей летом, полный и по графику, 72 дня). Заранее спасибо за помощь. (Евгения)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я беременна, но не работаю. Уволилась до того как узнала, что беременна. Слышала, что больничный за декретный отпуск можно получить у мужа на предприятии. То есть, что мой больничный и декретный могут ему выплатить, так как я не работаю. Подскажите, пожалуйста, возможно такое или нет. Или подскажите какими выплатами я могу воспользоваться и куда обратиться? Если я не работаю, мне 36 лет, жду четвертого ребёнка, старшему уже 18. (Клавдия)
Здравствуйте! В июне 2013 г. вышла на новую работу, перед этим была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Не выходя с декрета, уволилась и устроилась на новую работу. Пол года спустя (09.01.2014 г.) ушла на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенку 3,5 года). Как теперь мне будут рассчитывать больничный: средний заработок за последние 2 года (2012, 2013) или я могу по заявлению выбрать 2 года (2008 и 2009), предшествующие отпуску по беременности и родам (в декрет ушла в апреле 2010 г.)? (Елена)
Здравствуйте! После колледжа поступила на работу в детскую поликлинику, рабочий стаж 1,4 месяца. Ухожу в "декрет". Как будут производить расчет "декретных"? Когда выгоднее уходить в "декрет" в 2013 или в 2014 году? Дали на выбор 3 даты ухода в "декрет": 31.12.13г., 01.01.14г., 05.01.14г. Какую дату лучше выбрать? Подскажите, пожалуйста. (Венера)
Здравствуйте! Работаю у ИП с января 2013 года, забеременела в мае. Захотела пойти в очередной отпуск, как и все остальные работники на 44 дня, а после в отпуск по беременности и родам. Узнав об этом, руководство провело инвентаризацию, в ходе которой вышла большая недостача и меня выпроводили ни с чем. Я написала заявление на отпуск с 10.10.13г. по 14.11.13г. у меня его приняли. Я уехала в другой город рожать. Мне сообщили 4.12.13г. по какому праву ты ушла в отпуск на 44 дня, тебе положено 28. Получилось 7 дней прогула и больничный я им по почте отправила, который с 14.11.13г.- он у них на руках. Ко мне очень негативное отношение. Как быть, я полагаю за прогулы - увольнение? Осталась я опять ни с чем! Я ничего лишнего не прошу - только то, что положено законом! Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет? У меня есть еще ребенок которому нет и 2 лет. (Ксения)
Здравствуйте. Устроилась в бюджетную организацию в ноябре 2011 года, в январе 2012 года ушла на больничный по уходу за ребенком (обнаружили острый лейкоз) по сегодняшний день нахожусь на больничном. Подскажите, какой срок можно сидеть на больничном с ребенком с данным диагнозом и как долго будут оплачивать больничный лист, и по какой схеме? На работе сказали, что по минимуму (120 руб. день) и оплачивать будут до января 2014 насколько это верная информация? Спасибо. (Любовь)
Здравствуйте! В марте 2013 года я устроилась на работу к новому работодателю. В ноябре собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам. В сентябре, проработав полгода, я хочу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Ведь согласно ст. 260 ТК РФ я имею на это право, независимо от того сколько составляет мой стаж у данного работодателя. Но работодатель не хочет мне его предоставлять, а он мне необходим. Имеет ли он право отказать мне в ежегодном отпуске и что мне делать в случае его отказа? Спасибо за ответ! (Анна)
Здравствуйте! Сейчас я работаю в бюджетной сфере (3 года). Планирую в августе уволиться. В октябре предложили выйти на другую работу на 8 месяцев на декретное место (зарплата хорошая). У меня вопрос такой: если вдруг я забеременею, то как мне будет насчитываться ежемесячное пособие? Будет ли оно рассчитываться с учетом моей зарплаты за 2 года? Устройство на декретное место сохраняет все льготы как и постоянное, только не дает право вернуться после декрета? Заранее спасибо за ответ. (Мария)