Здравствуйте! С 2011 года работала в бюджетной организации на условиях неполного рабочего дня (находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет). Сейчас вышла снова в декретный отпуск. Но меня смущает выплата декретных за 140 дней. Она составила у меня 18 тысяч рублей. Но недавно натолкнулась на статью, что есть минимальная выплата - около 23 тысяч рублей и максимальная. Правильно ли мне насчитали мои декретные? Спасибо. (Татьяна)

Я родила в 2012 году в апреле и на данный момент получаю детские 13800 (работала в частной школе). Дело в том, что с 31 января 2013 года у меня начинается следующий декретный отпуск. Как мне будут рассчитывать декретные? За какой период будут считать средний заработок? Если сумма меньше, могу ли я продолжать получать детские на первого, и когда смогу оформить на второго? Если я всё же получу декретные, такая же останется сумма детских на второго? На кого можно оформить детские на первого, в случае, если я выйду на декретный отпуск со вторым? В течении какого времени со дня подачи больничного листа на декретный отпуск работодатель должен оплатить декретные? В случае не соблюдения сроков куда мне обратиться? (Ильмира)

Здравствуйте, я нахожусь в очередном отпуске до конца октября. В сентябре мне выдадут больничный на 140 дней. Как мне оформить отпуск по беременности и родам, не потеряв отпускные? Имею ли я право написать заявление на отпуск по беременности и родам, находясь в очередном отпуске, а очередной отпуск продлить, не потеряв, таким образом, отпускные и декретные? Cпасибо. (Аня)

Здравствуйте, Надежда. У меня сложилась сложная ситуация, требующая консультации опытного специалиста. Я работала в бюджетном учреждении с 18.06.08г. по 28.10.08г., потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то есть должна была выйти 12.01.12г. (когда ребенку исполнится 3 года). Так как дали детский садик раньше этого срока, я приступила к работе с 31.10.11г. В данный момент с ребенком на больничном (после долгих обследований врач поставил диагноз Иммунодефицит....). Врач назначил длительное лечение и отстранение от детского сада в период на пол года, понятно, что никто такой больничный на пол года не даст. Придется, к моему сожалению, после окончания больничного писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос заключается в том, что положена мне компенсация за не использованный отпуск, за период который я там проработала (в этом учреждении ни разу в отпуск не ходила!). Если бы мне из-за здоровья моего ребеночка не пришлось уволиться, то я по графику должна была пойти в отпуск (в июле 2012г. на 14 дней) и (в ноябре 2012г. остальные 30 дней.) Как правильно уволиться, чтоб на труд. биржу встать, и положена мне компенсация за неиспользованный отпуск или нет. Просто не знаю законов. Заранее огромное спасибо! (Виталина)

Здравствуйте. С 5.12.2011г. нахожусь в декретном отпуске, по закону знаю, что работодатель обязан выплатить отпускные в течение 10 дней. Прошло 10 дней. И так как я знаю не обязательность нашего руководства (такое уже было, выплачивали декретные перед родами), уже беспокоюсь, что история повториться. Бухгалтер вечно придумывает какие то отговорки, сначала она не успела посчитать мне декретные придите позже, за неделю до ухода (да и за месяц) я подходила и предупреждала, что я скоро ухожу в декрет, и будьте добры посчитайте мне отпускные по новому и старому законодательству, моя просьба выполнилась только 14.12.2011г. но расчет так я и не увидела, спросить боюсь. Заявление меня попросили написать только 13 числа, хотя я к ним подходила не однократно по поводу написания заявления, постоянно улынивают от встреч со мной. Мне бы очень хотелось приготовиться к рождению малыша достойно, а не в последние минуты, когда будет не до этого. Подскажите, как быть и как повлиять на мое руководство (они являются ООО). Заранее благодарна за ответ. (Лариса)

Добрый вечер! Согласно Федеральному Закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" я могу находится на больничном по уходу за ребенком с 3-х до 7 лет не более 60 дней в году, как в дальнейшем будет оформлено мое отсутствие на рабочем месте в связи с больничным сверх 60-ти дней? Как будет происходить начисление по такому больничному? Ребенку 3г.5 мес., постоянно болеем, каждый месяц на больничном, в этом году уже более 40 дней проболели. Подскажите, пожалуйста, на что настраиваться? (Ирина)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с 2008 года по 2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, дочка пошла в садик. Конечно, в связи с этим, начались постоянные больничные. В ноябре 2010 года ушла на больничный, после выхода, на работе мне объяснили, что больничный для меня сейчас практически проходит бесплатно, почти ничего не оплачивается, потому что пособие на ребенка очень маленькое, а с 1,5 до 2 лет, там вообще копейки были. Хорошо хоть бабушка у нас пока не работала, могла посидеть, но теперь в феврале 2011 пришлось опять самой сидеть на больничном. Опять ничего за это время не получу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться, чтобы мне для расчета больничного заменили период на тот, когда я работала до рождения ребенка? А если могу, то это касается только больничного за 2011 года, в 2010 году такая замена не могла быть произведена? И еще вопрос: расчет берется за 2 года в 2011 году, а в 2010 году за 1 год?

Могут ли мне на работе отказать в плате больничного листа? C 1 января по-новому рассчитывают больничный лист, за 2 года работы. До первого декрета я на настоящем рабочем месте проработала 13 месяцев, а остальные годы в другом предприятии... Как будут происходить расчет больничного листа? Заранее спасибо! (Елена)

Здравствуйте! Я беременна, 30 недель будет 6 декабря 2010 года, но мне необходимо выйти на больничный по беременности и родам позже этого срока и доработать хотя бы до конца декабря. Суть вопроса чисто финансовая, в этом случае я получу большие премии, и материальная помощь к очередному отпуску, который я собираюсь использовать перед отпуском по уходу до 1,5 лет, будет значительно больше. В ЖК отказываются оформлять больничный по беременности и родам позже 30 недель, говорят, что у них проверки. Но ведь этот вопрос регулируется 514-м приказом Минздрава, где говорится, что женщина вправе отказаться от этого больничного в 30 недель и получить его при повторном обращении, и ст.255 ТК, где говорится, что отпуск по беременности и родам длительностью 140 дней предоставляется суммарно вне зависимости от количества фактически использованных дней до родов. Но я слышала, что ФСС в таком случае не оплачивает все 140 дней, если больничный получен позже 30 недель. Как мне поступить? (Эльвира)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я студентка 5 курса очного отделения, моему ребенку 1,5 года...когда ребенок заболел открыли больничный лист на супруга, на работе не хотят оплачивать больничный, мотивируя тем что моя учеба не является работой, и что он не имел права сидеть на больничном по уходу за больным ребенком т.к по их мнению на больничном сидеть я. Работодатель потребовал предъявит справку с места работы, а я еще не работала, я предоставила справку с места учебы. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист моему супругу? (Лидия)

В случае, если мужчина женится на женщине с ребенком, которого усыновлять не стал, может ли он тогда выйти на больничный с этим ребенком, будет ли такой больничный законным и оплачиваемым?