Выплаты во время отпуска по беременности и родам.

Здравствуйте. Я работаю бюджетной организации. Являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Работаю сутки через двое. Может ли работодатель заставить меня перейти на лёгкий труд, то есть работать с 8 до 17 часов каждый день, кроме субботы и воскресенья? И какие выплаты мне положены от работодателя? и как их рассчитать самой? (Наталья)

Ответ:

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст.254 ТК РФ работодатель вас обязан перевести на «легкий труд» только по вашему заявлению, с приложенной к нему справкой из поликлиники.

Выплаты такие же, как и у всех, если во внутренних нормативных актах не указаны дополнительные:

- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (465,20 руб. в 2012г.)

- Единовременное пособие при рождении ребенка (12 405,32 руб. в 2012г.)

- Пособие по беременности и родам (за весь период отпуска в размере 100% среднего заработка, но не более максимального размера – в 2011г. не более 159 178,60 руб. за 140 дней ).

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.