Мир ДеткиноЯ работаю воспитателем. В 2012 году с ноября месяца отправили в отпуск (полный 58 дней), переходящий в БИР (больничный у меня 196 дней). БИР заканчивается в августе, а в июле будет пол года. Могу ли я взять отпуск за пол года после БИР, но перед тем как уйду по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо. (Юлия)
Ответ:
Здравствуйте, Юлия!
Возможно, вам предоставили ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам «авансом». Даже если дни ежегодного отпуска остались, то работодатель вправе решать идти вам в отпуск или нет, так как вы уже воспользовались правом, указанным в ст.260 ТК РФ, до отпуска по беременности и родам.
Уточните свой вопрос у работодателя.
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.
ст. 260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."