Мир ДеткиноЗдравствуйте. В феврале месяце я устроилась по срочному договору на время отсутствия основного работника. Мне говорили, что напарница должна уйти на пенсию и тебя переведут на её место, она ушла, а меня не переводят. Я сейчас в положении. Когда выйдет основной сотрудник, на место которого я пришла, мне не говорят. Как мне быть и что мне делать? (Юлия)
Ответ:
Здравствуйте, Юлия!
Вам остается только надеяться на понимание руководства. То, что не выполнили обещание, это только человеческая сторона вопроса. Юридически вы приняты на время отсутствия основного сотрудника и поэтому по его выходу с вами вправе расторгнуть трудовой договор (ст.261 ТК РФ).
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.
Консультации:
Темы кадровых консультаций:
Комментарии
У меня была такая ситуация,
У меня была такая ситуация, правда мне ни чего не обещали, и начальство попалось "не из понимающих" :( за 10 дней до декрета договор со мной был расторгнут.так что остается надеятся что вам Юлия повезет с начальством!Желаю удачи.
Вас может и не переведут на
Вас может и не переведут на постоянный метод работы но до конца больничного листа по беременномти и родам уволить не могут.....увольнение произойдет в последний день больничного листа после родового.........ну примерно гдето так.....
Спасибо за ответы и коменты.
Спасибо за ответы и коменты.