Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день.
Здравствуйте, Надежда! У меня такой вопрос... Муж в январе собирается уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я собираюсь выйти на полный рабочий день на работу. Но в организации мужа ему отказали о неполном рабочем дне, т.е. мотивируя, либо сидишь по уходу, либо выходишь на 1,0ставку минимум, а он хотел выйти на 0,5 ставки. Правомерно ли это? И сколько примерно супруг будет получать пособия по уходу при средней зарплате в 20000 рублей? Супруг работает в бюджетной организации.