Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить. И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск. Большое спасибо заранее. (Сергей)
Внимание! Данные материалы находятся в архивном разделе, учитывайте дату публикаций.
Из декрета в декрет
Здравствуйте! Помогите разобраться! С июля 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (первенец). В ноябре 2019 года ухожу в отпуск по БиР (второй ребенок). Официально работаю с декабря 2016 года. Есть ли смысл писать заявление на замену лет? И нужно ли по исполнении 1,5 лет ребёнку писать заявление на продление отпуска по уходу до 3х лет? (Мила)
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до трех лет, который закончится 28.05.2019 г. Сейчас беременна вторым ребёнком, срок 21 неделя. На больничный по БиР пойду примерно в начале апреля. Перед первым декретом брала ежегодный отпуск 56 дней (работаю учителем).
1) Могу ли я рассчитывать на пособие за отпуск по БиР (больничный 140 дней)
2) Можно ли взять оплачиваемый отпуск за отпуск по БиР (который давался за первого ребёнка)? (Кристина)
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет, снова беременная, 14 сентября нужно выходить на работу, следующий отпуск по БИР с 17. 12. 2018г. Вопрос: могу ли я взять перед отпуском, ежегодный отпуск 28 дней? И если могу, то стоит ли вообще выходить на работу на 2 месяца, или можно договориться на не оплачиваемый ещё отпуск на эти два месяца, или так нельзя? И повлияет ли это как то на выплаты? (Марина)
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации!
Работала перед первым декретом с октября 2013 по август 2015, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу в октябре 2018. Сейчас новая
беременность, но из декрета в декрет не получается. Перерыв перед следующим
отпуском по беременности и родам составляет чуть меньше двух месяцев.
Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации:
1. Могу ли я взять для замены периода перед следующим декретом и отпуском по уходу за ребенком 2013 и 2014 или 2015 года, если они уже были использованы перед выходом в 1 декрет?
2. Потеряю ли я в финансовом плане при расчете пособия по БИР и расчета по уходу
до 1.5 лет, если выйду на работу на этот промежуток времени до второго декрета?
3. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на период до следующего декрета? Отразится ли это на всех положенных выплатах?
4. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам? На начало первого декрета у меня оставалась
всего около 14 календарных неиспользованных дней. Сколько дней имею право взять в этом случае перед вторым декретом?
5. Какой наиболее выгодный план можете предложить в моем случае? Выйти поработать или лучше договориться с работодателем, что я в оплачиваемый и
часть в неоплачиваемый отпуск уйду?
6. При расчете пособия по уходу до 1.5 лет они могут взять для расчета 2018 год, если отпуск по уходу до 1.5 лет начнется в 2019? Или по желанию могу 2014-2015 года указать, к примеру?
Спасибо большое! (Наталья)
Добрый вечер. Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет до 25.04.16, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Находясь в нем меньше месяца написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который накопился за БиР 20.05.16г до 10.06.16г (18 дней + 4 дня не использованных до этого), с 13.06.16г ушла в отпуск по БиР за вторым ребенком с заменой лет на 2012, 2013 год. Сейчас 24.02.2018 заканчивается отпуск по уходу до 1.5 лет второго ребенка, хочу уволиться т.к. организацию продали в другой регион, вопрос вот в чем, хочу написать заявление на ежегодный отпуск, который накопился за второй БиР, какие года для начисления отпускных должны взять работодатели? Спасибо. (Татьяна)
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я нахожусь в декрете до 3х лет. Ушла в 2015г. Для расчета брали два предыдущих года 2013 и 2014г. Ребенку 3года исполняется в декабре 2018г. Вопросы:
1) Могу ли я написать заявление на замену годов при второй беременности на 2014 и 2015г, т.к. они были самые высокодоходные? Или берутся либо два предыдущих, либо те, по которым считали при первой беременности?
2) Если на момент выхода из декрета у меня будет срок беременности 4 мес. мне придется выйти на работу, т.к. ребенку будет уже три. Есть какой-то способ, чтобы не выходить на работу на 3 мес, т.к. сново в декрет идти уже через 3 мес? (Наталья)
Здравствуйте. Я была в отпуске по уходу за ребёнком с 2016 года. Вышла на работу , на неполный рабочий день, сохраняя и пособие по уходу за ребёнком. Сейчас я выхожу во второй декрет. Как мне подсчитают декретные, начиная с сентября 2017 года или годы до начала 1 декрета? (Альбина)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку сейчас 1.7. Организация, в которой я работала, закрыла филиал в нашем городе, но головной офис работает, официально трудоустроена в головной организации. Скажите, могу ли я выйти с декрета в декрет, если да, то какие выплаты положены? Спасибо. (Екатерина)
Здравствуйте! В сентябре 2016 г. ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в марте отпуск заканчивается, а в начале июня снова иду в декрет. Стоит ли выходить на работу на 2 месяца и как это повлияет на оплату отпусков по БиР и по уходу до 1.5 лет за третьим (самому старшему будет на тот момент 18). (Светлана)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 20.02.2018г., а в начале марта 2018 г. я должна уйти на больничный по беременности и родам. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с
21.02.2018 г. до выдачи больничного? И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет? (Яна)
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декрет в июне 2015. В расчет брались 2013-2014 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу надо было в сентябре 2018.Снова беременна, в декрет уходить примерно в конце мая 2018.
1)Если я выйду с 1 декабря 2017 на работу, повлияет ли этот месяц на выплату?
2)Если я выйду в декабре имею ли право на замену лет по выплатам?
3)За то время, что нахожусь в декрете у меня увеличили оклад и премию…
Спасибо за консультацию! (Галина)
Здравствуйте. Работаю на предприятии с марта 2012. В декабре 2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2018 ребенку будет 1,5 года и я собралась выйти на работу. Но сейчас я беременна и возникли следующие вопросы:
1) могу ли я выйти раньше 1,5 лет?
2) для оплаты бл по беременности и родам какие будут браться года? первый бл брали за 14—15 гг.
3) Если я не выйду на работу, оплатят ли мне бл и как?
4) Как будут считать декретное пособие, за какие года?
Извините, что столько вопросов, но обратиться не к кому. Заранее спасибо. (Екатерина)
Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается в ноябре 2017г. И хочу выйти на работу, т.к. до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета (примерно апрель) поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет? И какие тогда взять года для расчета? Спасибо. (Мила)
Здравствуйте, я уволилась с предприятия, а в трудовой книжке у меня стоит запись должности, которой я была принята в 2016г., в начале 2017г. меня перевели на другую должность на место декретного, но записи об этом нет. Правильно ли это? (Милана)
Добрый день! В 2014 г. ушла в первый декрет. 09.11.2017 я должна выйти на работу. Но сейчас я снова беременна, на больничный по беременности и родам выйду только 28.12.2017. Скажите, пожалуйста, можно ли не выходя на работу (на это время) сохранить пособие? Я читала на вашем сайте, что могу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, но мне его все равно не хватит. А если оформить отпуск без сохранения з/п, то может ли меня работодатель уволить? И в последнем варианте, что работодателю делать с человеком, который временно работает на моей ставке? Он может и дальше работать, если я не выйду? Что сделать, чтобы при этом пособие осталось на том же уровне или увеличилось (при первом декрете в расчет брали 2013 и 2014 года. А оклад за время декрета увеличился на 10%)? (Евгения)
Здравствуйте! На официальной работе, отработав 2 года, я ушла в декрет в Январе 2016 .На данный момент беременная. Т.е. второй декрет планируется в мае 2018. Я поняла, что выплаты по беременности и родам будут такие же. А пособия до 1,5 лет на второго ребенка будут выплачиваться? (Ксения)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заявление до 22.08.2018г, беременна третьим - рожать в январе 2018г. Будут ли мне выплаты, как и с предыдущей беременностью или лучше уволиться? Благодарю за ответ! (Лиана)
Здравствуйте у меня такая ситуация. Была в декретном отпуске в 2010 году. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне поставили отпуск 44 дня т.к мы относимся к районам крайнего севера. Я его отгуляла и очередной отпуск в 2012 году. А в 2017 году выяснилось, что кадровая служба не верно выставили дни отпуска, что отпуск за период по уходу за ребенком не положен. Теперь они что имеют право высчитывать из з/п отпускные которые получены в 2012 и дни отпуска имеют ли они такое право если это их ошибка. (Александра)
Вышла на работу и написала заявление о не полном рабочем дне и прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Буду ли я дальше получать пособие по уходу за ребёнком? (Наталья)Ответ:
Здравствуйте! Подскажите, должны ли мне выдать больничный лист по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Врач утверждает, что не положен. В момент ухода в декрет (30 недель беременности) старшему ребенку будет 2,4 года. (Елена)
Добрый день! Не знаю что делать, мой работодатель почти месяц не выплачивает пособие по беременности и родам. Мой больничный и справка из женской консультации находится у бухгалтера и его ни куда не сдают. (Мария)
Здравствуйте! В июне 2010 г. я ушла в первый декрет, получила полностью все выплаты, в мае 2013 г., не выходя на работу, ушла во второй декрет. Выплаты получила, как и в первый раз. В ноябре 2015 г. вышла на работу, проработала чуть больше месяца и снова ушла в прерванный отпуск по уходу за ребёнком. В июле 2016 вышла на работу в связи с окончанием отпуска. При этом мне остаётся пара месяцев до больничного по беременности и родам. Узнаю, что моя должность находится за штатом и выходить собственно некуда. Если я буду закрывать оставшееся до больничного время не выходя на работу, как мне произведётся расчет - по первым двум декретам, ведь я получила полную зарплату только за месяц? Стоит пояснить, что работать выйти не могу ещё в связи с "особой душевностью" начальницы, т.к. не хочу подвергать риску себя и ребёнка. (Ольга)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! В апреле 2013 года я ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В конце июня ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Но сложилось так, что в настоящее время я беременна и в следующий декрет уходить в конце сентября. Получается отработаю всего 3-3,5 месяца. С пособием по беременности и родам все ясно, если я правильно поняла из ранее заданных вопросов, то его мне рассчитают, взяв 2011-2012 года, т.к. 2014-2015 я находилась в отпуске по уходу за ребенком. А как мне будут рассчитывать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? Заранее спасибо! (Варвара)
Здравствуйте! У меня такая ситуация: до первого декрета я отработала всего 4 месяца (тогда меня рассчитали еще по старой системе и получила я приличную сумму). В начале января ребенку три года будет, а в конце марта мне снова в декрет. Получается придется выйти на работу на три месяца. Получается в расчет возьмут только эти три месяца? Да и ребенок часто болеет, за эти три месяца я можно сказать почти не заработаю. Выплата будет очень маленькая? (Наталья)