Мир ДеткиноЗдравствуйте! Помогите разобраться! С июля 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (первенец). В ноябре 2019 года ухожу в отпуск по БиР (второй ребенок). Официально работаю с декабря 2016 года. Есть ли смысл писать заявление на замену лет? И нужно ли по исполнении 1,5 лет ребёнку писать заявление на продление отпуска по уходу до 3х лет? (Мила)
Ответ:
Добрый день, Мила!
Среднюю заработную плату для расчета пособий по беременности и родам и уходу за ребенком рассчитывают исходя из заработной платы за два предыдущих календарных года. С первым ребенком вам рассчитывали за 2016 и 2017 года. Сейчас вам уходить в отпуск по беременности и родам в ноябре 2019 года, поэтому пособие должны рассчитывать за 2017 и 2018 года. Можно не писать заявление на замену лет, если в первые полгода 2018 года зарплата была больше, чем в предыдущие года. Как вам выгоднее взять, 2016-2017 года или 2017-2018 года, должны подсказать в бухгалтерии.
В отпуск по уходу за первым ребенком до трех лет вы сможете уйти после окончания отпуска по беременности и родам. Соответственно написать заявление на предоставление заранее. А также напишите на отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Одновременно с двумя детьми в отпусках по уходу находиться можно.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"