Комментировать

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и есть старший ребенок в возрасте 11 лет, то может ли супруг взять
основной отпуск летом опираясь на ТК? (Дарья)

Ответ:

Здравствуйте, Дарья!

Ежегодные оплачиваемые отпуска на предприятиях работникам предоставляются согласно графика отпусков (ст.123 ТК РФ). Если внутри организации нет нормативных актов, регулирующих права работников на выбор отпуска в удобное время, то время предоставления отпусков согласовывается с работодателем в общем порядке.

Вам необходимо уточнить этот вопрос на работе.

Раньше отпуск в летнее или другое удобное время предоставлялся женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет. Эта льгота была установлена постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981г. №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей».
Постановлением Правительства РФ от 02.03.2017г. №243 данный нормативный правовой акт признан недействующим на территории Российской Федерации.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.