Консультации "Отдел кадров"

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу. Числюсь в отделении банка в г. Надыме, а проживаю и прописана в г.Сургуте и, соответственно, выйти на работу хочу в Сургутское отделение. Мне предлагают через увольнение - говорят, что я все равно ничего не теряю, так как в декрете, а так будет и быстрей и проще по документации. Подскажите, в чем я теряю если через увольнение? (Инна)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хотела выйти на работу в Банк пораньше. На работе я относилась официально к одному отделу (договорной), с которым редко сталкивалась по работе, а сидела в другом, занималась договорной работой и подчинялась начальнику по обслуживанию физ.лиц. Сейчас договорную работу забрали в головной офис. В августе пришла к начальнице, к которой подчинялась, узнать, куда меня посадят, если выйду, она сказала, что договорную работу от неё забрали и надо идти к моей непосредственной начальнице. Я пришла к начальнику договорного отдела, она мне сказала, что на работу меня не брала, сказала посидеть в коридоре и стала вести переговоры по телефону. Затем меня вызвала и сказала, что я ей не нужна, некуда садить, штата хватает своего, и что у меня 2 варианта, искать самой по отделам работу, или искать новую работу. От сказанного я была в шоке. Решила сидеть до 3х. (до 15.02.13). Но и успокоится не могу. Уволить до трёх не имеют право, а если места нет для меня, куда посадят или меньше должность дадут, или что? Им не выгодно сокращать меня, никто же не хочет платить деньги сокращённым, проще им, чтобы написали заявление об увольнении. Я переживаю, что создадут такие мне условия, чтобы я сама уволилась. Подскажите в этой ситуации. Может просто идти в отдел кадров снова или к кому? А при исполнении ребенку 3х лет, могут уволить или какие их действия? Просто я сижу и не знаю как поступить. Спасибо, Наталья.

Здравствуйте. Я вышла в сентябре на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Причина - получили детский садик. Сейчас я думаю с 1 января уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (5 января нам только 2 года будет). Получается, что я отработаю 4 месяца. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за отработанное время (за эти 4 месяца)? И возможно ли взять его, а потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до трех лет продолжить? Имеет ли право работодатель отказать в оплачиваемом отпуске? Я работаю в государственном детском садике. Спасибо! (Галина)

Здравствуйте. Я устроена на работу на время декретного отпуска. Проработав 5 месяцев, я сама ухожу в декретный отпуск. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница, на место которой, я была устроена, выходит на работу (по истечении 1,5 лет). Скажите, пожалуйста, меня по её выходу, автоматически уволят, так как я была устроена на время декретного отпуска? Моему ребенку сейчас 9 месяцев. (Екатерина)

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Вышла из "декрета" в "декрет". Мне начисляли пособие около 6900, что гораздо меньше того, что я получала с первым ребенком, объяснив, что 2 года у меня не было доходов, поэтому выплачивают по минимуму. Подскажите, пожалуйста, можно ли заменить расчетные года 2010 и 2011 на 2008 и 2009, точно так же, как и при расчете отпуска по беременности и родам. Если это возможно, тогда подскажите, на какой закон ссылаться и как лучше написать это заявление. (Флюза)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отличается ли оплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я ожидаю рождение двойни. (Светлана)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в 2008 году в июне, я отработав в садике 7 месяцев взяла отпуск за отработанное время 22 дня, потом ушла в декрет со вторым ребенком и не выходя с декрета, еще один декрет с третьим ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду и я с августа месяца 2012 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? И еще такой вопрос: если я выйду на работу с 1 августа, затем через год пойду в отпуск - а именно в июле 2013 года - будет ли отпуск льготным? (Галина)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в июле этого года ребенку исполнилось три года, садик нам не дали, на работе оформили без содержания до 1 августа, а дальше сказали или увольняйтесь или выходите на работу. Имею ли я право взять отпуск без содержания на год по причине не предоставления садика ребенку? И имеют ли право меня уволить? Работаю я в музыкальной школе. (Галина)

Здравствуйте! Я работаю в частной фирме. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С сентября выхожу на режим неполного рабочего времени (ребенку будет 2 года) с сохранением пособия. Практически одновременно у меня возникает право на льготный отпуск (оплату проезда). Вопрос: нужно ли мне прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы воспользоваться льготным ежегодным отпуском? Возможно ли нахождение одновременно в двух отпусках (ежегодном льготном и в отпуске по уходу за ребенком)? Спасибо! (Карина)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, я многодетная мать, сейчас сижу с третьим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, но мне отказали, объяснив это тем, что либо я выхожу на всю ставку, либо даже если я выйду на неполный рабочий день, то пособие все равно выплачивать перестанут и вообще посоветовали сидеть до 1,5 лет. Пособие минимально 4659,99р. на него сильно не разгуляешься... Скажите, имеют ли право мне отказать? И какая заработная плата мне будет полагаться, если они будут рассчитывать мою заработную плату, исходя из их официально чистого оклада в 8000? Спасибо за ответ... (Алена)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 06.05.2012 году моему ребёнку исполняется 2 года. Нам дали путёвку в садик. Я должна выходить сразу на работу, если ребёнок пошёл в сад или я имею право продолжить отпуск до 3 лет, независимо от того пошёл ребёнок в сад или нет? (заранее благодарю) (Мария)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить мне в сложившейся ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку нет и полутора), у меня остались 14 дней отпуска. В нашей организации один раз в год к отпуску дают материальную помощь. Нужно иметь не менее 14 дней. В том году, я писала такое заявление (уже находясь в отпуске по уходу за ребенком) и мне выплатили. В этом году руководство сменилось и мне объяснили, что я не могу писать такое заявление. Что мне надо выходить на работу, отработать какой-то период времени, заработать отпуск (хотя у меня уже есть заработанный), да я еще и не стою в графике отпусков. И что если я напишу заявление на выход на работу, потом этим же числом на уход в отпуск, мне пригрозили, что дадут ход первому заявлению (на выход), а по второму подумают. Мне было отказано. Насколько правомерно и как лучше оформить документально весь путь к материальной помощи деньги терять не хочется, а выходить на работу в данную организацию после декрета не планирую. Спасибо. (Оксана)

Здравствуйте! Я работаю в ДОУ, у меня льготный отпуск. Как мне оплатят путевку Сургут - Анталия (Турция)? Спасибо! (Надежда)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, выхожу на работу из декретного отпуска и сразу беру остаток отпуска. Я работаю учителем и уходила в декретный с 26 часами, а сейчас мне предлагают взять 18 часов, чтобы начислить отпускные, правомерно ли это? (Елена)

Здравствуйте. В феврале месяце я устроилась по срочному договору на время отсутствия основного работника. Мне говорили, что напарница должна уйти на пенсию и тебя переведут на её место, она ушла, а меня не переводят. Я сейчас в положении. Когда выйдет основной сотрудник, на место которого я пришла, мне не говорят. Как мне быть и что мне делать? (Юлия)

Добрый день. В 2009 году с середины августа месяца я беру все скопившиеся отпуска и до ноября ухожу в отпуск. А с ноября по март 2010 больничный по беременности и родам. По настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас жду еще ребенка. С мая 2012 года оформляю еще один больничный по беременности и родам. За период с августа 2009 по май 2012 на работу я не выходила. Подскажите мне, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплату по беременности и родам в таком же объеме, что получила ранее в 2010 году, или эта сумма будет другой, так как я на работу не выходила. Есть ли в законодательстве ссылка о выплате маме, находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет, не менее полученного ранее по беременности и родам? (Елена)

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я работаю в организации 2 года и 3 месяца на период декретного отпуска. Должна работать до декабря 2012 года, в это время должна выйти девушка с декрета. Так получилось, что я беременна на 10 недели. Скажите, как мне будут выплачивать пособия за ребенка, если я ухожу в декрет, числясь не на постоянном месте работы? До скольки лет будут платить? Меня могут уволить и не выплачивать пособия, когда в 2012 году выйдет работник, за которого я сейчас работаю? Заранее большее спасибо. (Маша)

Здравствуйте, Надежда. У меня сложилась сложная ситуация, требующая консультации опытного специалиста. Я работала в бюджетном учреждении с 18.06.08г. по 28.10.08г., потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то есть должна была выйти 12.01.12г. (когда ребенку исполнится 3 года). Так как дали детский садик раньше этого срока, я приступила к работе с 31.10.11г. В данный момент с ребенком на больничном (после долгих обследований врач поставил диагноз Иммунодефицит....). Врач назначил длительное лечение и отстранение от детского сада в период на пол года, понятно, что никто такой больничный на пол года не даст. Придется, к моему сожалению, после окончания больничного писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос заключается в том, что положена мне компенсация за не использованный отпуск, за период который я там проработала (в этом учреждении ни разу в отпуск не ходила!). Если бы мне из-за здоровья моего ребеночка не пришлось уволиться, то я по графику должна была пойти в отпуск (в июле 2012г. на 14 дней) и (в ноябре 2012г. остальные 30 дней.) Как правильно уволиться, чтоб на труд. биржу встать, и положена мне компенсация за неиспользованный отпуск или нет. Просто не знаю законов. Заранее огромное спасибо! (Виталина)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. До марта 2011 года я работала в структуре МВД, в мае устроилась на работу в другую организацию (бюджет), а в феврале 2012 года ухожу на предродовой больничный. Когда я попросила в кадрах по прежнему месту работы справку о средней заработной плате для расчета больничного мне отказали, мне объяснили что аттестованные сотрудники МВД в соц.фонд, из которого выплачиваются больничные отчислений не делают, но налоги у меня высчитывали как и у всех. Каким образом мне должны рассчитать больничный, а затем и ежемесячное пособие до полутора лет. Я боюсь, что получу 33 копейки. Заранее спасибо за помощь. (Татьяна)