Комментировать

Здравствуйте, Надежда. 07.11.2011 на сроке 30 недель я ушла в отпуск по беременности и родам, после чего работодатель выплатил мне сумму около 159 тысяч рублей. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и ежемесячное пособие составляет чуть меньше 14 тысяч рублей. Все расчеты осуществлялись "по-старому", т.е. за год. Соответственно, этот отпуск, с выплатой пособия заканчивается примерно в середине 2013 года. В первом триместре 2013 года мы с супругом планируем вторую беременность, после которой рождение ребенка придется на конец 2013 года. Вопрос: могу ли я при второй беременности рассчитывать на те же суммы выплат, что и при первой или в таком случае расчет будет иной, и как вообще происходят расчеты в таких случаях? Если у вас есть рекомендации, как лучше поступить в данной ситуации, стоит ли выходить на работу или нет? (Юлия)

Ответ:

Здравствуйте, Юлия!

Согласно действующего законодательства, «по-старому» средний заработок для выплаты пособия по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывать можно будет только до 1 января 2013 года.

Если выходить на работу, то, как минимум на полный календарный год, а еще лучше на два. Если не выходить, то будут смотреть на заработок за 2010 и 2011 года. То есть для определения Вашего среднего дневного заработка сумма всех полученных Вами за период 2010г.-2011г. выплат, с которых уплачивались страховые взносы, будет разделена на 730 (количество дней в двух календарных годах). Причем из 730 дней будут исключаться дни Ваших отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также периоды временной нетрудоспособности (Федеральный закон №21-ФЗ от 25.02.2011г.). Решать вам.

Вы заранее не расстраивайтесь, так как все меняется. Возможно переходный период от «старых» правил до «новых» еще перенесут и на весь 2013 год.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.