Комментировать

Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в муниципальном предприятии (детский сад). Взята на работу была на место декретницы. Перед своим декретом пошла в отпуск за отработанные дни. Сотрудница, вместо которой я была принята на работу, вышла из декретного отпуска. Меня не уволили по ошибке кадровика. Сейчас я переведена на другую вакансию, получаю пособие. Должны ли мне оплатить льготный проезд. Вразумительного ответа от своего кадровика я не добилась. (Людмила)

Ответ:

Здравствуйте, Людмила!

Раз с вами не расторгли договор, то ваш срочный трудовой договор становится бессрочным. Вы сами пишите, что вы переведены на другую вакансию, теперь вы основной сотрудник. Следовательно, все права основного сотрудника распространяются и на вас.

Раз речь идет о федеральном бюджете, то в большинстве случаев декретницы получают отказ об оплате проезда, так как такие траты должны быть запланированы заранее, согласно графика отпусков.

В выходе в ежегодный отпуск во время декрета вам тоже могут отказать, так как вы уже воспользовались своим правом на отпуск перед декретом.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.