Мир ДеткиноЗдравствуйте. Я устроена на работу на время декретного отпуска. Проработав 5 месяцев, я сама ухожу в декретный отпуск. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница, на место которой, я была устроена, выходит на работу (по истечении 1,5 лет). Скажите, пожалуйста, меня по её выходу, автоматически уволят, так как я была устроена на время декретного отпуска? Моему ребенку сейчас 9 месяцев. (Екатерина)
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина!
«Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника…»(ст.261 ТК РФ)
Встречаются работодатели, которые идут на встречу работницам, переводят их на другую вакантную должность. Поговорите со своим работодателем, возможно и он обойдется без увольнения.
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.
Комментарии
Судебная практика
Где-то читала анологичный случай, так вот там суд принял сторону сотрудницы работающий на период замещения основного сотрудника, до момента окончания у нее отпуска по уходу за ребенком, т.к. фактически выходу на работу основному оструднику она не перпятствует и в данный момент времени получает пособие за счет средст ФСС по достижению ребенокм 1,5 лет. Договор прекращается в момент выхода из отпуска по уходу за ребенком данной сотрудницы, т.к. уже работает основной сотрудник.