Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком.

Моему ребенку 9 месяцев. Я вышла на работу на 0,9 ставки. Сейчас я получаю зарплату и плюс пособие на ребенка (примерно 13 тыс). Отдел кадров говорит, что на момент исполнения ребенку 1,5 года я должна буду перейти на полную ставку и получать буду только зарплату, без пособия. Или уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком. Это действительно так? (Яна)

Ответ:

Здравствуйте, Яна!

Вы не обязаны переходить на полную ставку. После достижения ребенком полутора лет, вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет и в таком же режиме работать пока ребенку не исполнится три года (ст. 256 ТК РФ). Пособие с работы вы не будете уже получать, а будете получать пособие по уходу за ребенком с полутора до трех лет из соц. службы.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.