Комментировать

Здравствуйте. Работаю на предприятии с марта 2012. В декабре 2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2018 ребенку будет 1,5 года и я собралась выйти на работу. Но сейчас я беременна и возникли следующие вопросы:

1) могу ли я выйти раньше 1,5 лет?

2) для оплаты бл по беременности и родам какие будут браться года? первый бл брали за 14—15 гг.

3) Если я не выйду на работу, оплатят ли мне бл и как?

4) Как будут считать декретное пособие, за какие года?

Извините, что столько вопросов, но обратиться не к кому. Заранее спасибо. (Екатерина)

Ответ:

Здравствуйте, Екатерина!

Если я правильно понимаю, то отпуск по беременности и родам (БиР) у вас начнется в 2018 году. Рассчитывать пособие по БиР будут исходя из средней заработной платы за два предыдущих календарных года. Это за 2016 и 2017 года. Так как в 2016 году вы были частично в «декрете», а в 2017 году полностью, то в расчет можно взять на выбор 2015 и 2016 года или 2014 и 2015 года. Вам должен подсказать бухгалтер, как для вас выгоднее.
Если есть необходимость выхода на работу перед предыдущим декретом, то конечно выходите, вам никто не запретит. Но выход на работу в 2018 году не повлияет на пособие, так как 2018 год в расчет браться не будет, если декрет начнется в 2018 году.

- Ст.256 ТК РФ
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.