Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации на 1.5 ставки, с 9 апреля 2012 года вышла в декрет, в очередной ежегодный отпуск пойду по окончании декретного отпуска, 27 августа 2012 года. В отделе кадров мне сказали, что снимут с меня 0.5 ставки либо перед очередным отпуском, либо сразу после него. Скажите, пожалуйста, имеют ли они на это право? Повлияет ли это каким-то образом на размер пособия по уходу за ребенком? (Татьяна)

Здравствуйте! Я 10 января 2012 г. написала заявление о выходе на работу на полную ставку, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в данный момент ребенку 1 год и 9 мес. но до сих пор мне не дают ответа, все говорят "позвоните завтра". Сколько времени по закону должны рассматриваться заявления? и еще, от своих коллег я узнала, что на время моего декрета взяли "блатную". Могут ли мне отказать в связи с этим, ведь я ещё не досидела свой декретный отпуск. Работаю я в государственной организации. Посоветуйте мне, пожалуйста, как мне с ними грамотно поговорить, от своей работы я сейчас получаю 85 руб. в мес., а у меня ипотека, денег, которые дает муж просто катастрофический не хватает. (Лиля)

Здравствуйте. С 5.12.2011г. нахожусь в декретном отпуске, по закону знаю, что работодатель обязан выплатить отпускные в течение 10 дней. Прошло 10 дней. И так как я знаю не обязательность нашего руководства (такое уже было, выплачивали декретные перед родами), уже беспокоюсь, что история повториться. Бухгалтер вечно придумывает какие то отговорки, сначала она не успела посчитать мне декретные придите позже, за неделю до ухода (да и за месяц) я подходила и предупреждала, что я скоро ухожу в декрет, и будьте добры посчитайте мне отпускные по новому и старому законодательству, моя просьба выполнилась только 14.12.2011г. но расчет так я и не увидела, спросить боюсь. Заявление меня попросили написать только 13 числа, хотя я к ним подходила не однократно по поводу написания заявления, постоянно улынивают от встреч со мной. Мне бы очень хотелось приготовиться к рождению малыша достойно, а не в последние минуты, когда будет не до этого. Подскажите, как быть и как повлиять на мое руководство (они являются ООО). Заранее благодарна за ответ. (Лариса)

Здравствуйте. Я работаю бюджетной организации. Являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Работаю сутки через двое. Может ли работодатель заставить меня перейти на лёгкий труд, то есть работать с 8 до 17 часов каждый день, кроме субботы и воскресенья? И какие выплаты мне положены от работодателя? и как их рассчитать самой? (Наталья)

Здравствуйте, Надежда! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в должности специалиста на 6 часов, но денег не хватает. Могу ли попросить добавить мне совмещение (или совместительство - не знаю как правильно), чтобы получать доплату. Если да, то, как она (доплата) должна рассчитываться? Заранее спасибо за помощь. (Вера)

Здравствуйте, Надежда! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 10 октября (ребенку исполняется полтора года) планирую выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ст). Хотелось бы сохранить социальное пособие в 6300 руб. Дело в том, что при работе на полную ставку, мне оплачивалась так называемая интенсивность. Теперь мне говорят, что интенсивность при работе на полставки не положена, при этом ссылки на какой либо нормативный акт не делается. Можно ли узнать, положено или не положено все-таки, и согласно какому документу? Спасибо. (Юлия)

Здравствуйте! Недавно узнала о так называемых стандартных налоговых вычетах, в т.ч. вычетах на детей. У меня двое детей. Объясните подробнее, как можно получить такой вычет? Можем ли мы получать его вместе с мужем (т.е. он - две тысячи, по одной на каждого ребенка, и я столько же?) Если я в данный момент не работаю, могу ли я получить вычет на детей до того момента, когда я работала (5 месяцев текущего года + вычеты за предыдущие годы?) Куда, в таком случае, необходимо обратиться мне и куда супругу (он работает) - в налоговую или к работодателю? Большое спасибо! (Марьяна)

В июне 2007 года я закончила Педагогический Университет, в августе 2007 родила дочь. На работу устроиться я естественно не смогла. Сейчас дочери 3,5 года, нам дали путевку в детский сад и я могу пойти работать в ДОУ. Буду ли я являться молодым специалистом?? Спасибо! (Надежда)

Здравствуйте! Моему ребенку в апреле исполняется 3 года. В сад, скорее всего, пойдем в июле - августе. В отделе кадров мне ответили, что я могу написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Вопрос, на какой период можно написать это заявление? (в О.К. сказали, что месяца на 2 на усмотрение администрации). А можно выйти на неполный рабочий день? Или это тоже на усмотрение администрации?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, решение такой проблемы. Я скоро ухожу в декретный отпуск, но на работе не кому работать и просят поработать еще месяц, после оформления больничного листа до и после родов. Но оформлять меня по договору не хотят, ссылаются на то, что не имеют права. Говорят, что заплатят "в конверте". Как официально можно меня оформить на этот месяц? и возможно ли это? Спасибо за ваш сайт. (Оксана)

Мне понадобилась заверенная копия трудовой книжки. Центральный офис организации перенесен в г.Когалым. Место работы, до ухода в дородовый отпуск, г.Сургут (сейчас офис в Сургуте ликвидирован). Кадровику из Когалымского офиса передать копию не с кем, директор почтой отправлять запретила, руководство мое пожелание игнорирует. Копия трудовой нужна очень, так как срывается сделка по кредиту. Сама выехать в г.Когалым не могу , т.к. 39 недель беременности Есть ли какие-то нормы, которые обязывают предоставлять справки и копии документов организацию, есть ли какие-то сроки? (Наталья)