Мир ДеткиноЕжегодный отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени во время "декрета".
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на 0,75 ставки. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ:
Здравствуйте!
При работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени ежегодный отпуск предоставляется на общих основаниях согласно графику отпусков. Если вас не успели включить в график, то ежегодный отпуск вы можете взять по договоренности с работодателем в любое время (при условии, что вы работали до «декрета» на этом предприятии), либо через полгода (при условии, что эта работа для вас новая).
«Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав» (ст.93 ТК РФ).
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.
Консультации:
Темы кадровых консультаций: