Мир ДеткиноЗдравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на 0,75 ставки. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ:
Здравствуйте!
При работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени ежегодный отпуск предоставляется на общих основаниях согласно графику отпусков. Если вас не успели включить в график, то ежегодный отпуск вы можете взять по договоренности с работодателем в любое время (при условии, что вы работали до «декрета» на этом предприятии), либо через полгода (при условии, что эта работа для вас новая).
«Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав» (ст.93 ТК РФ).
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.
Консультации:
Темы кадровых консультаций:
Комментарии
Ежегодный отпуск
В график меня включили. Но сейчас сказали, что т. к. я работаю на 0,75 ставки, то он мне вообще не положен. И дадут только при условии выхода на полный рабочий день. Так ли это?
Это не так. Вас вводят в
Это не так. Вас вводят в заблуждение. Работа в режиме неполного рабочего времени не влечет за собой ограничения по отпускам. Пишите заявление на отпуск, согласно графика отпусков. Добивайтесь, чтобы вам письменный ответ дали. Ответ должен быть обоснован. Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.