Комментировать

Добрый вечер! Я вышла в декрет с детского сада в сентябре 2012 года, параллельно сократили мою вакансию - педагог доп. образования, и перевели временно на 0.5 ставки воспитателя, чтобы получать декретные. В декабре этого года я должна выйти и соответственно уволиться с детcкого сада. Напишите, пожалуйста, если я опять забеременею, должна ли буду выходить на работу и отрабатывать до следующего декретного отпуска? Потому как уволить меня не имеют права. Спасибо! (Алия)

Ответ:

Здравствуйте, Алия!

Вы правы. В вашей ситуации при условии беременности, вас не смогут уволить (ст.261 ТК РФ). Выйти поработать придется. Поговорите с заведующей детского сада, возможно вам подберут болею подходящую должность или установят щадящий график. Будьте готовы предоставлять работодателю справки о беременности по требованию.

С уважением, специалист отдела кадров

Надежда Денисенко.