Еще раз повторюсь. Отпуск по уходу за ребенком существует только до трех лет. Как ребенку испонится три года, вы обязаны выйти на работу, либо уволиться. Если не выйдите, то вас уволят за прогулы. Как вариант - можно ДОГОВОРИТЬСЯ с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы.
Могу предположить, что вы слышали об "отпуске по уходу за ребенком до четырех лет" недавно, но эта реформа касалась пенсий.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.
Мир Деткино
Добрый день, irenka1982!Еще
Добрый день, irenka1982!
Еще раз повторюсь. Отпуск по уходу за ребенком существует только до трех лет. Как ребенку испонится три года, вы обязаны выйти на работу, либо уволиться. Если не выйдите, то вас уволят за прогулы. Как вариант - можно ДОГОВОРИТЬСЯ с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы.
Могу предположить, что вы слышали об "отпуске по уходу за ребенком до четырех лет" недавно, но эта реформа касалась пенсий.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.