Комментировать

Здравствуйте, выхожу на работу, ребенку 9-ть месяцев, доплачивает ли что-либо работодатель за то, что выхожу (раньше)до 1,6 лет? Слышала про это, но не могу найти статью. Работаю воспитателем. (Юлия)

Ответ:

Здравствуйте, Юлия!

Для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет вам необходимо выйти работать на условиях неполного рабочего времени (ст.256 ТК РФ). Если вы имели в виду другие выплаты, то вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю и уточнить у него. Возможно, внутренними нормативными актами другие выплаты предусмотрены.

С полутора до трех лет, при отсутствии места в детском саду, пособие выплачивается социальной службой. Для получения этого пособия, женщина должна находиться в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет, либо должна быть неработающей. Следовательно, если вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, то данное пособие вам будет не положено.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.