Комментировать

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я студентка 5 курса очного отделения, моему ребенку 1,5 года...когда ребенок заболел открыли больничный лист на супруга, на работе не хотят оплачивать больничный, мотивируя тем что моя учеба не является работой, и что он не имел права сидеть на больничном по уходу за больным ребенком т.к по их мнению на больничном сидеть я. Работодатель потребовал предъявит справку с места работы, а я еще не работала, я предоставила справку с места учебы. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист моему супругу? (Лидия)

Ответ:

Здравствуйте, Лидия!

В Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 перечислено кому выдается больничный лист и в каких случаях, а кому нет. И при выдаче больничных листов врачи строго придерживаются этого порядка. Раз врач посчитал нужным выдать больничный лист в вашем случае папе ребенка, то на папиной работе должны его оплатить. Раз получилась такая ситуация, что отказали, нужно обратится в инспекцию по труду. Конечно лучше обращаться в инспекцию по труду на момент совершения неправомерных действий со стороны работодателя, но все таки попробуйте сейчас, задним числом.

С уважением, Надежда Денисенко.