Мир ДеткиноЗдравствуйте! Скажите, пожалуйста, в 2008 году в июне, я отработав в садике 7 месяцев взяла отпуск за отработанное время 22 дня, потом ушла в декрет со вторым ребенком и не выходя с декрета, еще один декрет с третьим ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду и я с августа месяца 2012 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? И еще такой вопрос: если я выйду на работу с 1 августа, затем через год пойду в отпуск - а именно в июле 2013 года - будет ли отпуск льготным? (Галина)
Внимание! Данные материалы находятся в архивном разделе, учитывайте дату публикаций.
Отпуск по уходу за ребенком (декрет)
Работа в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и ежегодный отпуск.
Здравствуйте! Я работаю в частной фирме. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С сентября выхожу на режим неполного рабочего времени (ребенку будет 2 года) с сохранением пособия. Практически одновременно у меня возникает право на льготный отпуск (оплату проезда). Вопрос: нужно ли мне прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы воспользоваться льготным ежегодным отпуском? Возможно ли нахождение одновременно в двух отпусках (ежегодном льготном и в отпуске по уходу за ребенком)? Спасибо! (Карина)
Добрый день! Скажите, пожалуйста, выхожу на работу из декретного отпуска и сразу беру остаток отпуска. Я работаю учителем и уходила в декретный с 26 часами, а сейчас мне предлагают взять 18 часов, чтобы начислить отпускные, правомерно ли это? (Елена)
Добрый день! 01.04.2012 года мне на работе вручили уведомление, что отдел и должность, на которой я работаю с 01.06.12г. будет находиться в г. Тюмени. Указав статью 77 п 7, если я не согласна, то с этого числа я у них больше не работаю. До 01.06 мне в письменном виде надо дать им ответ, но я с 19 мая ухожу в декрет. Вопрос: законно мою должность переводят в Тюмень могут ли меня оставить в Сургуте. И вообще уволить могут? Спасибо за ответ. (Оксана)
Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в муниципальном предприятии (детский сад). Взята на работу была на место декретницы. Перед своим декретом пошла в отпуск за отработанные дни. Сотрудница, вместо которой я была принята на работу, вышла из декретного отпуска. Меня не уволили по ошибке кадровика. Сейчас я переведена на другую вакансию, получаю пособие. Должны ли мне оплатить льготный проезд. Вразумительного ответа от своего кадровика я не добилась. (Людмила)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 06.05.2012 году моему ребёнку исполняется 2 года. Нам дали путёвку в садик. Я должна выходить сразу на работу, если ребёнок пошёл в сад или я имею право продолжить отпуск до 3 лет, независимо от того пошёл ребёнок в сад или нет? (заранее благодарю) (Мария)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить мне в сложившейся ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку нет и полутора), у меня остались 14 дней отпуска. В нашей организации один раз в год к отпуску дают материальную помощь. Нужно иметь не менее 14 дней. В том году, я писала такое заявление (уже находясь в отпуске по уходу за ребенком) и мне выплатили. В этом году руководство сменилось и мне объяснили, что я не могу писать такое заявление. Что мне надо выходить на работу, отработать какой-то период времени, заработать отпуск (хотя у меня уже есть заработанный), да я еще и не стою в графике отпусков. И что если я напишу заявление на выход на работу, потом этим же числом на уход в отпуск, мне пригрозили, что дадут ход первому заявлению (на выход), а по второму подумают. Мне было отказано. Насколько правомерно и как лучше оформить документально весь путь к материальной помощи деньги терять не хочется, а выходить на работу в данную организацию после декрета не планирую. Спасибо. (Оксана)
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, он заканчивается в начале мая 2012 года, наше предприятие (ООО) по решению суда объявлено банкротом, хотела написать отпуск по уходу до 3-х лет, сказали, что не имеет смысла, потому что все уже уволены. Остался пока ещё действующий директор и я. Что делать в данной ситуации? Слышала, что предприятие должно выплачивать выходное пособие, но оно же банкрот и ни о каких выплатах не может идти речи. Что должно быть написано в трудовой книжке при увольнении, сказали зачем тебе запись о банкротстве, всё равно уже никакие выплаты не получаешь по уходу за ребёнком (я получаю последний раз в апреле). Написала по собственному, а теперь сомневаюсь, правильно ли, мне дали время, чтобы проконсультироваться с кем-нибудь, пока запись не делают. Но ведь я теряю период, входящий в общий стаж (по уходу с 1,5 до 3-х лет). Да и потом, придётся искать работу, а это определённые сложности, потому что не любят принимать на работу имеющих маленьких детей. (Людмила)
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации на 1.5 ставки, с 9 апреля 2012 года вышла в декрет, в очередной ежегодный отпуск пойду по окончании декретного отпуска, 27 августа 2012 года. В отделе кадров мне сказали, что снимут с меня 0.5 ставки либо перед очередным отпуском, либо сразу после него. Скажите, пожалуйста, имеют ли они на это право? Повлияет ли это каким-то образом на размер пособия по уходу за ребенком? (Татьяна)
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, я многодетная мать, сейчас сижу с третьим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, но мне отказали, объяснив это тем, что либо я выхожу на всю ставку, либо даже если я выйду на неполный рабочий день, то пособие все равно выплачивать перестанут и вообще посоветовали сидеть до 1,5 лет. Пособие минимально 4659,99р. на него сильно не разгуляешься... Скажите, имеют ли право мне отказать? И какая заработная плата мне будет полагаться, если они будут рассчитывать мою заработную плату, исходя из их официально чистого оклада в 8000? Спасибо за ответ... (Алена)
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я работаю в организации 2 года и 3 месяца на период декретного отпуска. Должна работать до декабря 2012 года, в это время должна выйти девушка с декрета. Так получилось, что я беременна на 10 недели. Скажите, как мне будут выплачивать пособия за ребенка, если я ухожу в декрет, числясь не на постоянном месте работы? До скольки лет будут платить? Меня могут уволить и не выплачивать пособия, когда в 2012 году выйдет работник, за которого я сейчас работаю? Заранее большее спасибо. (Маша)
Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, 8 февраля 2010 года, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. С 6 мая 2011года, вновь ушла на больничный по БиР, с 23 сентября 2011г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. В данный момент, я опять беременна, муж настаивает на рождении третьего ребенка. Подскажите, можно в третий раз уйти в декрет, и будут ли мне произведены выплаты по больничному листу, и уходу за ребенком до 1,6 лет. (Ирина)
Можно ли оформить отпуск по уходу за двойняшками обоим родителям: мать – за одним ребенком, отец за другим? (Марина)
Здравствуйте! Я 10 января 2012 г. написала заявление о выходе на работу на полную ставку, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в данный момент ребенку 1 год и 9 мес. но до сих пор мне не дают ответа, все говорят "позвоните завтра". Сколько времени по закону должны рассматриваться заявления? и еще, от своих коллег я узнала, что на время моего декрета взяли "блатную". Могут ли мне отказать в связи с этим, ведь я ещё не досидела свой декретный отпуск. Работаю я в государственной организации. Посоветуйте мне, пожалуйста, как мне с ними грамотно поговорить, от своей работы я сейчас получаю 85 руб. в мес., а у меня ипотека, денег, которые дает муж просто катастрофический не хватает. (Лиля)
Здравствуйте!!! У меня сложилась следующая ситуация. Я ушла в декретный со школы, там я работала фельдшером от детской поликлиники. Недавно мне предложили выйти на работу в кабинет окулиста от этой же поликлиники. Мне эта работа по душе, но ребенка еще не хочу отдавать в сад, считаю, что он еще не готов к этому. Можно ли мне написать заявление на перевод на новое место, поработать некоторое время и взять оставшийся декретный отпуск до 3 лет? Если да, то останется ли это место за мной? (Кристина)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. До марта 2011 года я работала в структуре МВД, в мае устроилась на работу в другую организацию (бюджет), а в феврале 2012 года ухожу на предродовой больничный. Когда я попросила в кадрах по прежнему месту работы справку о средней заработной плате для расчета больничного мне отказали, мне объяснили что аттестованные сотрудники МВД в соц.фонд, из которого выплачиваются больничные отчислений не делают, но налоги у меня высчитывали как и у всех. Каким образом мне должны рассчитать больничный, а затем и ежемесячное пособие до полутора лет. Я боюсь, что получу 33 копейки. Заранее спасибо за помощь. (Татьяна)
Здравствуйте. С 5.12.2011г. нахожусь в декретном отпуске, по закону знаю, что работодатель обязан выплатить отпускные в течение 10 дней. Прошло 10 дней. И так как я знаю не обязательность нашего руководства (такое уже было, выплачивали декретные перед родами), уже беспокоюсь, что история повториться. Бухгалтер вечно придумывает какие то отговорки, сначала она не успела посчитать мне декретные придите позже, за неделю до ухода (да и за месяц) я подходила и предупреждала, что я скоро ухожу в декрет, и будьте добры посчитайте мне отпускные по новому и старому законодательству, моя просьба выполнилась только 14.12.2011г. но расчет так я и не увидела, спросить боюсь. Заявление меня попросили написать только 13 числа, хотя я к ним подходила не однократно по поводу написания заявления, постоянно улынивают от встреч со мной. Мне бы очень хотелось приготовиться к рождению малыша достойно, а не в последние минуты, когда будет не до этого. Подскажите, как быть и как повлиять на мое руководство (они являются ООО). Заранее благодарна за ответ. (Лариса)
Добрый день. Работаю в организации с 28.04.2011 г. С 28.02.2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Сразу после него планировала взять неиспользованный отпуск за 2011 г. и авансом за 2012 г. Потом - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уведомила руководителя и получила предложение о переводе на должность рангом ниже с 25.02.2012г. Аргументирует тем, что на время моего отсутствия головной офис ему не даст возможности принять человека на мою должность. З/п на предлагаемой мне должности в 2 раза меньше моей нынешней. Как данный перевод отразится на положенных мне выплатах (по БиР, по уходу за ребенком) и отпускных? Понимаю, что в трудовую книжку также будет внесена запись о переводе на другую должность, т.е. с понижением и в дальнейшем не будет возможности вернуться на прежнее рабочее место. Спасибо. (Елена)
Здравствуйте, Надежда! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в должности специалиста на 6 часов, но денег не хватает. Могу ли попросить добавить мне совмещение (или совместительство - не знаю как правильно), чтобы получать доплату. Если да, то, как она (доплата) должна рассчитываться? Заранее спасибо за помощь. (Вера)
Добрый день, подскажите мне, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку на данный момент 2 года. Я бы хотела выйти на работу. Но на работе сейчас происходит сокращение штата и моя единица тоже сокращается. Но меня сократить не имеют права. Через 2 недели придет на наш сектор штатка о сокращении и мне, конечно, вручат уведомление с вакантными должностями, я так понимаю, что я имею права отказываться от других должностей. Вот я бы хотела поработать до Нового года, затем опять написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет со своей же должности. Мне сказали, что меня сейчас выведут за штат. Что это значит? Я ведь с ними заключала Трудовой Договор. Как такое возможно? И еще вопрос смогу ли я так сделать проработать два месяца. Никакие уведомления не буду подписывать о переводе на др. должность, затем написать на отпуск опять до 3 лет а потом в 3 года выйти и пусть меня сокращают но только со своей должности. (Светлана)
Здравствуйте, Надежда. Ребенку 3 июля исполнилось 1,6, я как понимаю с работы должны были прекратить выплату? Я собрала пакет документов в соцзащиту и мне начали выплачивать, но и с работы продолжают платить. Работа вахтовым методом в районах крайнего севера. В ОК писала заявление по уходу до 3-х лет, а в бухгалтерии на пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. С работы могут потребовать вернуть сумму обратно? Спасибо большое. (Елена)
Здравствуйте, Надежда! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 10 октября (ребенку исполняется полтора года) планирую выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ст). Хотелось бы сохранить социальное пособие в 6300 руб. Дело в том, что при работе на полную ставку, мне оплачивалась так называемая интенсивность. Теперь мне говорят, что интенсивность при работе на полставки не положена, при этом ссылки на какой либо нормативный акт не делается. Можно ли узнать, положено или не положено все-таки, и согласно какому документу? Спасибо. (Юлия)
Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие от работодателя не получаю, т.к. у него нет денег. Предприятие на бумаге есть, но фактически деятельности уже нет. Ликвидацией и закрытием фирмы никто не занимается, т.к. все сотрудники уволились по собственному желанию т.к. нет заработной платы. Декретные я успела получить, но как быть с пособием? Ведь я должна получать 40% от заработной платы. Могу ли я получать 40% в соц.службе, или же если я обращусь в соц.службу мне назначат пособие как неработающей? Как мне поступить в данной ситуации уволится по собственному желанию, или числится на предприятие и ничего не получать? Заранее огромное спасибо. (Наталья)
Здравствуйте. Моё предприятие выплачивает мне детское пособие до полутора лет. Постоянно задерживает. Сегодня 5 июля, а за май месяц пособие еще не выплачено. Иногда бухгалтерия разбивает его на 2 суммы в течении месяца. Как мне поступить, чтобы пособие выплачивалось регулярно. Спасибо большое! (Эльвира)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 4 лет на работе и какие документы надо предоставить? И могут отказать мне в предоставлении отпуска по уходу до 4 лет? Работа вахтовым методом в районах крайнего севера. Ситуация сложная я восстановлена на работе по суду до декрета, 29.06.2011 сыну исполняется 3 года, а я беременна вторым (второй месяц беременности), естественно работодатель не хочет чтоб я выходила на работу, а до декрета еще рано. Очередной отпуск я брала после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? (Олеся)