Мир ДеткиноДобрый день! У меня такая ситуация: я иду в отпуск по графику отпусков с 1 по 28 апреля. Отпуск по беременности и родам (БиР) с 14 апреля. Можно ли мне написать заявление на очередной отпуск с 1 по 28 апреля? А по окончании отпуска, т.е. 28 апреля, принести больничный лист и написать заявление на отпуск по БИР с 14 апреля. Или все таки придется написать заявление на очередной отпуск с 1 по 14 апреля и я потеряю 14 дней отпуска и соответственно деньги? И с 14 апреля уже будет отпуск по БИР. Какие возможно варианты в моей ситуации, наиболее подходящие для беременной? (Ирина)
Ответ:
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст.260 ТК РФ вы вправе взять ежегодный отпуск полностью перед отпуском по БиР, не зависимо от стажа и графика отпусков. То есть, если у вас отпуск каждый год – 44 календарных дня, то перед отпуском по БиР вы берете их полностью, либо какую-то часть на ваше усмотрение.
В вашей ситуации возможны следующие варианты. Если вы хотите взять только 28 календарных дня, то:
1. Пойти в ежегодный отпуск с 17 марта, отгулять 28 дней и с 14 апреля уйти в отпуск по БиР.
2. Можете пойти с 1 апреля по 28 апреля в ежегодный отпуск. Как больничный лист будет у вас на руках, принести его на работу, написать заявления на отпуск по БиР с 14 апреля и на перенос ежегодного отпуска. Когда у вас отпуск по БиР закончится, вы еще две недели будете считаться в ежегодном отпуске, а далее у вас начнется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
3. Взять отпуск с 1 апреля по 28 апреля и принести 28 апреля больничный лист с заявлением о начале отпуска по БиР с 14 апреля. Но, так как вы одновременно не можете находиться в один период времени в двух отпусках, то вам предложат 2-й вариант.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.