Мир ДеткиноЗдравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хотела взять льготный отпуск, но в отделе кадров моего учреждения сказали, что он может быть не оплачен, так как деньги на меня не были рассчитаны и не были заложены. Правомерны ли их действия? И будут ли мне в таком случае начислены отпускные? (Елена)
Ответ:
Здравствуйте, Елена!
В любом случае работодатель прав. Ведь о таких вопросах, а особенно, если речь идет о деньгах, договариваются заранее. Тем более, если вы работаете на предприятии, которое финансируется из федерального бюджета.
Ежегодный отпуск вам не положен пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете его взять только после отпуска по уходу за ребенком (ст.260 ТК РФ), если вы этим правом не воспользовались ранее.
Если вам разрешили прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного отпуска, то отпускные вы получите.
С уважением, Надежда Денисенко.
Комментарии
отпуск в декрете
Я тоже в декретном отпуске и ходила в отпуск,проезд мне оплатили,хотя тоже говорили что не заложены на меня деньги, но по закону они не имеют право вам отказать.А вот по поводу самих дней отпуска,я брала только льготу за проезд,а дни нет,там нужно увольнять человека,который работает сейчас за меня на время моего декретного,мне нужно было писать заявление о выходе на работу,потом в отпуск с выходом последующим в декретный отпуск,я бы могла все это сделать,но... оно мне дороже выйдет, потом то на рабочее место это возвращаться,заморочек куча.
если отпуск заработан за
если отпуск заработан за период (пример с 11.02.2009 по 10.02.2011) то используйте по 10.02.2011 включительно. Трудовой Кодекс никто не отменял, независимо есть деньги или нет у работодателя