Ежегодный отпуск по статье 260 ТК

Согласно ст 260 ТК, вы не можете использовать отпуск в мае 2010, т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и он еще не закончился!

Непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком (либо до достижения малышом 1,6 года или 3х лет) по вашему желанию может предоставиться ежегодный дополнительный отпуск независимо от стажа работы в организации.

С уважением, Ткачук Анастасия.