Плюс,если организация частная, то работодатель самостоятельно может внутренними нормативными актами "улучшить" условия начисления процентной надбавки к заработной плате. Сделать его, например, в размере 50% с первого дня работы для местных молодых специалистов.
Плюс,если организация
Плюс,если организация частная, то работодатель самостоятельно может внутренними нормативными актами "улучшить" условия начисления процентной надбавки к заработной плате. Сделать его, например, в размере 50% с первого дня работы для местных молодых специалистов.