От: 22 декабря 2012 г. 12:17:53 0 баллов Как добавить баллыДобрый день! Эля М написал(а):если мне возьмут 2011 и 2012, то делить будут на сколько на 730 или из этого кол-ва дней будут вычтены дни отпусков или не будут? Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будут 2011+2012г. Согласно вступающих в силу изменения, с 2013г. при расчете пособий по БиР и ежемесячных пособий, из числа календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, б/л. Периоды нахождения в ежегодном отпуске не исключаются, т.е. на суммы отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, и, следовательно и суммы и дни участвуют в расчете. Т.е. делится будет не на 730 календ.дней, а на 365 (2011г., при условии, что не было б/л, если были, то эти дни так же вычтуться) + 36 (т.к. отпуск по БиР с 06.02.2012г.) = 401 календ.день. Эля М написал(а):тогда как получается, если доход на руки в 2011 г. 273000, а в 2012 я в отпуске? Для расчета пособий берется начисленная (а не на руки) сумма заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС. Так же вы не указали сумму заработка (начисленных отпускных) за 2012г., а т.к. на сумму отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, то она должна участвовать в расчете пособияю Исходя из приведенных данных о з/плате за 2011г., пособие по БиР примерно составит = 273 000 / 401 * 140 = 91311,72 руб. ЕЮ написал(а):1. Во-первых, для Вас предусмотрена возможность замены годов, т.е. не 2011-2012, а 2010-2011. Возможно, это будет выгоднее. В вашем случае замена на 2010г. не выгодна, т.к. вы на это место работы трудоустроены с ноября 2010г., а до этого год не работали. Т.е. если вы замените на 2010г., то заработок за 2010г. будет взят с ноября по декабрь, а календ.дней за 2010г. будет при расчете учтено 365. Эля М написал(а):С начала 2012 я нахожусь в отпуске, январь за отраб. дни, затем в отпуске поБ и Р и по сей день по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2013г. 31 янв. у меня начинается второй декр. отпуск. Как уже сказала Галина, нельзя находится в двух отпусках одновременно, вы должны выбрать один. Т.к. пособие по БиР выплачивается в размере 100%, а пособие по уходу в размере 40% среднего заработка, обычно пособие по БиР получить выгоднее. Если вы выбираете отпуск по БиР, то вы должны будете написать 2 заявления - о прерывании отпуска по уходу за 1ым ребенком и о предоставлении отпуска по БиР. Эля М написал(а):получается, что на первого я буду получать уже другую сумму пособия? (после отп. по берем. и родам ему будет 1год и 1месяц где-то) После окончания отпуска по БиР, первому ребенку еще не будет 1,5 года и вы будете осуществлять уход одновременно за двумя детьми до 1,5 лет. В этом случае (до того, как первому ребенку исполнится 1,5 года), согласно ст. 11.2 255-ФЗ вам будет рассчитано пособие по уходу и за первым, и за вторым ребенком, суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка:
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Мир Деткино
у меня такая ситуация
вот что мне сегодня ответили на форуме бухгалтер онлайн
nataa (20888 баллов)
просто бух
Первоуральск
От: 22 декабря 2012 г. 12:17:53 0 баллов Как добавить баллы
Добрый день!
Эля М написал(а):если мне возьмут 2011 и 2012, то делить будут на сколько на 730 или из этого кол-ва дней будут вычтены дни отпусков или не будут?
Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будут 2011+2012г.
Согласно вступающих в силу изменения, с 2013г. при расчете пособий по БиР и ежемесячных пособий, из числа календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, б/л.
Периоды нахождения в ежегодном отпуске не исключаются, т.е. на суммы отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, и, следовательно и суммы и дни участвуют в расчете.
Т.е. делится будет не на 730 календ.дней, а на 365 (2011г., при условии, что не было б/л, если были, то эти дни так же вычтуться) + 36 (т.к. отпуск по БиР с 06.02.2012г.) = 401 календ.день.
Эля М написал(а):тогда как получается, если доход на руки в 2011 г. 273000, а в 2012 я в отпуске?
Для расчета пособий берется начисленная (а не на руки) сумма заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС.
Так же вы не указали сумму заработка (начисленных отпускных) за 2012г., а т.к. на сумму отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, то она должна участвовать в расчете пособияю
Исходя из приведенных данных о з/плате за 2011г., пособие по БиР примерно составит = 273 000 / 401 * 140 = 91311,72 руб.
ЕЮ написал(а):1. Во-первых, для Вас предусмотрена возможность замены годов, т.е. не 2011-2012, а 2010-2011. Возможно, это будет выгоднее.
В вашем случае замена на 2010г. не выгодна, т.к. вы на это место работы трудоустроены с ноября 2010г., а до этого год не работали. Т.е. если вы замените на 2010г., то заработок за 2010г. будет взят с ноября по декабрь, а календ.дней за 2010г. будет при расчете учтено 365.
Эля М написал(а):С начала 2012 я нахожусь в отпуске, январь за отраб. дни, затем в отпуске поБ и Р и по сей день по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2013г. 31 янв. у меня начинается второй декр. отпуск.
Как уже сказала Галина, нельзя находится в двух отпусках одновременно, вы должны выбрать один.
Т.к. пособие по БиР выплачивается в размере 100%, а пособие по уходу в размере 40% среднего заработка, обычно пособие по БиР получить выгоднее.
Если вы выбираете отпуск по БиР, то вы должны будете написать 2 заявления - о прерывании отпуска по уходу за 1ым ребенком и о предоставлении отпуска по БиР.
Эля М написал(а):получается, что на первого я буду получать уже другую сумму пособия? (после отп. по берем. и родам ему будет 1год и 1месяц где-то)
После окончания отпуска по БиР, первому ребенку еще не будет 1,5 года и вы будете осуществлять уход одновременно за двумя детьми до 1,5 лет.
В этом случае (до того, как первому ребенку исполнится 1,5 года), согласно ст. 11.2 255-ФЗ вам будет рассчитано пособие по уходу и за первым, и за вторым ребенком, суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка:
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.