ЗДравствуйте. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3х лет.только что позвонила кадровикам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком... мне сказали что он положен только тем, кто работает неполный рабочий день или только после окончания отпуска по уходу за ребенком...насколько правомерен их отказ? и чем руководствоваться чтобы их убедить? ст. 260 ТК РФ они прочитали и сказали что можно получить оплачиваемый отпуск только после выхода на работу...
Мир Деткино
отпуск
ЗДравствуйте. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3х лет.только что позвонила кадровикам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком... мне сказали что он положен только тем, кто работает неполный рабочий день или только после окончания отпуска по уходу за ребенком...насколько правомерен их отказ? и чем руководствоваться чтобы их убедить? ст. 260 ТК РФ они прочитали и сказали что можно получить оплачиваемый отпуск только после выхода на работу...