Permalink Оставлен Zena - `участни... Чтв, 26/04/2012 - 23:02
то в данной ситуации могут назначить внешнего упраляющего и полного банкротства не будет, возможно по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, у вас еще будет работа.
Не увольняйтесь, напишите на отпуск до 3-х лет, при полном банкротстве вас и так уволят.
Если предприятие банкрот,
то в данной ситуации могут назначить внешнего упраляющего и полного банкротства не будет, возможно по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, у вас еще будет работа.
Не увольняйтесь, напишите на отпуск до 3-х лет, при полном банкротстве вас и так уволят.
Удачи вам!