Комментировать

спасибо, Надежда!
"Как вариант, вы можете взять ежегодный отпуск за отработанный период с последующим увольнением (ст.127 ТК РФ). Я так и сделала. Вот только сколько дней мне положено за отработанный период , посчитайте пожайлуста.