Комментировать

Здравствуйте Надежда! Прошу разъяснить следующее:14 августа 2009 года моя жена устроилась на работу в банк. В 2011 г. у неё льготный отпуск, который разбили на две части- первая небольшая часть в мае и остальная часть в августе. В августе у неё отпуск начинается 11 числа и она хочет ехать в отпуск, но ей говорят, что оплатят только проезд в одном направлении, так как эти дни подпадают в льготный период, а после 14 августа это уже считается не льготный отпуск и оплату билетов производить не будут. Имеет ли право работодатель не оплатить проезд обратно с отпуска. Проезд будет только по территории РФ. (Сергей)

Ответ:

Здравствуйте, Сергей!

В первую очередь Вам необходимо обратиться к работодателю жены за разъяснениями. В каждой организации существуют свои внутренние нормативные акты, где разъясняются многие вопросы, в том числе касающиеся отпусков. Если правила предоставления оплаты проезда до места отдыха и обратно не прописаны, то «льготные» отпуска предоставляются на общих основаниях согласно ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Если ваша жена своевременно не воспользуется своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, то ей оплатят проезд только до места отдыха.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.