Комментировать

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: В 2007 году устроилась на работу в федеральное государственное учреждение, в апреле 2009 года по графику отпусков ушла в отпуск на 2 недели (льготный). А в августе того же года ушла в декретный отпуск. Часть отпуска у меня осталась не использована. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Дочке 1 годик. На работу выходить в ближайшее время не собираюсь. Летом 2011 года хотелось бы с дочкой съездить отдохнуть за пределы города. Скажите пожалуйста в 2011 у меня льготный отпуск? На работу в 2011 выходить ещё не собираюсь. Заранее благодарю Вас. (Татьяна)

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна!
Уже много раз обсуждалась данная тема. В первую очередь вам необходимо уточнить данный вопрос на работе. Возможно, существуют внутренние нормативные акты (положения, коллективный договор), где прописаны условия предоставления «льготного» отпуска. Если их нет, то предоставление «льготного» отпуска будет на общих основаниях, то есть после декрета. Может быть, конечно, и такое, что работодатель пойдет вам на встречу, вы же не уточняли еще.

С уважением, Надежда Денисенко.