Комментировать

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться, устала бегать по инстанциям и искать правду. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после ухода в отпуск по беременности и родам фирма в которой я работала решила ликвидироваться, пособие по беременности и родам получила и даже успела получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за 6 мес, за остальные 6 мес получить не могу. Далее написала заявление в службу соц.защиты населения на получение пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Получить данное пособие не могу из-за того, что нет на руках ни трудовой ни приказа о том что я нахожусь в отпуске. Подскажите ПОЖАЛУЙСТА кто должен сделать запись в трудовой? И какова должна быть запись? Забыла уточнить структуру фирмы: есть основная организация и ее ООО-шки, вот в одной из ООО я и работала, т.е. основная организация существует и здравствует по сегодняшний день. (Кристина)

Ответ:

Здравствуйте, Кристина!

Раз вам не выдали при ликвидации филиала трудовую книжку с записью об увольнении на руки, то книжка в данный момент должна находиться в главном офисе, а вы считаетесь в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Вам необходимо обратиться в главный офис со всеми вопросами. Если ответов не последует, то в трудовую инспекцию.

С уважением, Надежда Денисенко.