Комментировать

Здравствуйте, Надежда! Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на льготный отпуск? У меня такая ситуация: Работаю в муниципальном учреждении. До выхода в декретный отпуск до 3-х лет я отработала (в данной организации) всего 4 месяца, плюс стандартные больничные 140 дней. В отпуске сидела до 3-хлетия ребенка, сейчас работаю. В этом году выпадает льготный период, я хотела бы взять полный отпуск в июле (будет 7 месяцев как работаю после декретного), отпуск ни разу не брала. Могу ли воспользоваться льготным отпуском? Спасибо! (Надежда)

Ответ:

Здравствуйте, Надежда!

Вам положен полный отпуск, так как накопилось порядочно времени, которое включается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (4 + 7 месяцев = 11 месяцев, + дни к отпуску за 140 дней отпуска по беременности и родам – примерно 4,5 месяца. В целом один год и 3,5 месяца).

Оплата проезда до места отдыха и обратно вам также положена, раз вы не пользовались «льготным отпуском» ни разу. Так как в соответствии с действующим законодательством лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска. Если вы в этом году воспользуетесь «льготным» отпуском, то право на следующий «льготный» отпуск у вас появится через год.

А отпустить вас в оплачиваемый отпуск в июле или в другое время – это уже зависит от работодателя.

Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения.

С уважением, Надежда Денисенко.