Комментировать

Здравствуйте, Надежда! Если я устроюсь на работу, на место девушки ушедшей в декрет, какие права у меня будут, если я сама соберусь в декрет? Будет ли пособие и до какого времени? Уволят ли меня, когда эта девушка выйдет из отпуска по уходу за ребенком? Будет ли у меня стаж, за время моего отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Ответ:

Здравствуйте! Если вы будете приняты на работу во время отсутствия основного работника и забеременеете, то может быть два варианта исхода событий.

Если ваша беременность попадет на конец срока отпуска по уходу за ребенком девушки, которую вы замещаете, то вас уволить смогут, только после предполагаемых родов (договор с вами будет продлен на этот срок) и пособие по беременности и родам вы получите полностью. Пособие же по уходу за ребенком вы будете получать из соц. службы.

Если же вы с больничным по беременности и родам уложитесь в срок договора (то есть до исполнения ребенку трех лет, той девушки, которую замещаете или до ее желания выйти на работу), тогда сможете еще частично побывать в отпуске по уходу за ребенком и ваши трудовые отношения закончатся с истечением срока договора. С увольнением вы пособие станете получать также из соц. службы.

Если у вас не будет трудовых отношений, то и стаж соответственно не будет идти.

С уважением, Надежда Денисенко.