Комментировать

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли мне оплатить льготный проезд к месту отдыха и обратно, если я работаю в Федеральной налоговой службе (в районе Крайнего севера), в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В случае отрицательного ответа возможно ли в моем положении взять оставшиеся дни очередного отпуска с предоставлением оплаты льготного проезда, а по окончании снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. (Ольга)

Ответ:

Здравствуйте, Ольга.

Так как название вашего места работы говорит само за себя – Федеральная налоговая служба, то финансирование происходит в ней за счет федерального бюджета. В соответствии со ст. 325 ТК РФ право на компенсацию расходов на оплату проезда до места отдыха и обратно возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, Вам для того, чтобы воспользоваться указанной гарантией, нужно взять отпуск, т.е. выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Либо использовать отпуск и право на компенсацию проезда к месту его использования после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

С уважением, Надежда Денисенко.