Комментировать

Руководитель Вашего предприятия нарушает законы РФ. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию по труду. Обычно если сумма декретных не очень большая, то декретные выплачиваются за счет предприятия, а потом уже частично возмещаются ФСС. Если же сумма декретных достаточно солидная и организация не располагает такой суммой, то организация может написать заявление-расчет на возмещение расходов на оплату декретного отпуска. Соцстрах обычно в течение 10-ти дней деньги перечисляет, после этого организация выплачивает. Но такой задержки как у Вас быть просто не может!

Поверьте, если вы обратитесь в инспекцию по труду, Ваше дело сдвинется с точки, потому как выплатить Вам денежки для ООО будет лучше, чем платить огромные штрафы. Напишите жалобу в прокуратуру, так как есть еще и уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Исковое заявление в суд тоже можно и нужно подать. Копии своих жалоб и исковых заявлений несите директору и главбуху ООО. Я уверена, что они не будут равнодушны.

Если Вы уволитесь, Вам всё равно обязаны выплатить в установленные сроки все долги по ЗП, в том числе декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Насчет получения пособия Вы можете, узнать, обратившись в Ваш территориальный орган социальной помощи. Сравните размер возможного пособия с тем, что Вам обязаны платить на работе.

Вообще, поскольку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет является частично оплачиваемым, а от 1,5 до 3 лет неоплачиваемым, считаю целесообразным увольняться по исполнению ребенку 1,5 лет (если, конечно, сейчас Вам не совсем копейки причитаются с работы). Если Вы уволитесь по собственному желанию, Вы будете безработной, а не находиться в отпуске по уходу за ребенком. Понятно, что безработной трудовой стаж не идет.

Кроме того, в соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ иждивенцы — нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании лица или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Согласно ст.2 Семейного кодекса РФ членами семьи являются: супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные), а в случаях и в пределах, предусмотренных законодательством, другие родственники и иные лица. В законодательстве чаще встречается понятие «нетрудоспособные». Вы в настоящий момент именно нетрудоспособна и живете за счет средств мужа, так почему же на работе мужа Вас не причисляют к числу иждивенцев?! На Вашей работе Вам предлагают то, что удобно им, а не Вам.

Универсального совета дать невозможно, но Вы имеете гораздо больше прав по отношению к Вашему работодателю, чем это себе представляете.

С уважением, Ивченко Маргарита.