Neo086 Возможно в вашей организации неопытный бухгалтер (или кадровик или др. специалист, тот кто занимается отпусками). На самом деле по закону (как и написал наш юрист) в декрете женщина не может пойти в льготный отпуск. И то, что вы не писали заявление - очень странно. Если придет проверка в вашу организацию - могут наказать. Но с другой стороны - может у вас есть какие-то внутренние положения в компании (например, тот же колдоговор или что-то типа того, которые позволяют так делать).
Анна Дмитриевна, в других компаниях возможности уйти в льготный есть. И для этого обычно пишут 2 заявления, одно на выход из декрета, например, с 1 по 20 мая и предоставления льготного отпуска с 1 мая по 20 мая. И второе заявление об отпуске по уходу а ребенком до трех лет с 21 мая. Это очень распространенная практика (я сама так 2 раза за 3 года декрета слетала в льготный отпуск).
Но дадут вам льготный при условии, что он вам положен (в зависимости от колдоговора вашей организации, обычно раз в 2 года, но может как-то и по другому), и что важно - если у вас остались дни неиспользованного отпуска до выхода в декрет (причем не меньше 14).
Но в таком случае еще стоит вопрос с пособиями. Но это уже другая история.
Мир Деткино
И это странно
Neo086 Возможно в вашей организации неопытный бухгалтер (или кадровик или др. специалист, тот кто занимается отпусками). На самом деле по закону (как и написал наш юрист) в декрете женщина не может пойти в льготный отпуск. И то, что вы не писали заявление - очень странно. Если придет проверка в вашу организацию - могут наказать. Но с другой стороны - может у вас есть какие-то внутренние положения в компании (например, тот же колдоговор или что-то типа того, которые позволяют так делать).
Анна Дмитриевна, в других компаниях возможности уйти в льготный есть. И для этого обычно пишут 2 заявления, одно на выход из декрета, например, с 1 по 20 мая и предоставления льготного отпуска с 1 мая по 20 мая. И второе заявление об отпуске по уходу а ребенком до трех лет с 21 мая. Это очень распространенная практика (я сама так 2 раза за 3 года декрета слетала в льготный отпуск).
Но дадут вам льготный при условии, что он вам положен (в зависимости от колдоговора вашей организации, обычно раз в 2 года, но может как-то и по другому), и что важно - если у вас остались дни неиспользованного отпуска до выхода в декрет (причем не меньше 14).
Но в таком случае еще стоит вопрос с пособиями. Но это уже другая история.