Все верно, но согласно закону с 1 января 2005 г. законодательство относит установление гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением ряда гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством) в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, к полномочиям работодателя. К указанным компенсациям относится и процентная надбавка к заработной плате молодежи, начисляемая в полном размере с первого дня работы. Что в данном вопросе и было закреплено в пункте трудового договора.
Мир Деткино
Работодатель вправе улучшать условия получения процент. надбавки
Здравствуйте, Гость!
Все верно, но согласно закону с 1 января 2005 г. законодательство относит установление гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением ряда гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством) в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, к полномочиям работодателя. К указанным компенсациям относится и процентная надбавка к заработной плате молодежи, начисляемая в полном размере с первого дня работы. Что в данном вопросе и было закреплено в пункте трудового договора.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.