Мир ДеткиноДобрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие от работодателя не получаю, т.к. у него нет денег. Предприятие на бумаге есть, но фактически деятельности уже нет. Ликвидацией и закрытием фирмы никто не занимается, т.к. все сотрудники уволились по собственному желанию т.к. нет заработной платы. Декретные я успела получить, но как быть с пособием? Ведь я должна получать 40% от заработной платы. Могу ли я получать 40% в соц.службе, или же если я обращусь в соц.службу мне назначат пособие как неработающей? Как мне поступить в данной ситуации уволится по собственному желанию, или числится на предприятие и ничего не получать? Заранее огромное спасибо. (Наталья)
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
Обратитесь к работодателю, владелец предприятия должен быть, раз фирма существует еще. Потребуйте оплаты пособия. Если средств на предприятии не хватает, то работодатель обязан обратится в ФСС с расчетами и указать на нехватку средств на счете. В худшем случае обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру…
Кстати, если оплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет задерживают по вине работодателя, то сроки его выплаты не ограничены. То есть вы его обязаны получить полностью, даже если ребенку исполнится к тому времени больше полутора лет.
В соц.службе вы не сможете получать пособие пока предприятие существует.
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.
Комментарии
а смысл числиться на
а смысл числиться на передприятии которого уже нет? сходите к юристу)))
недавно в программе ЖКХ
недавно в программе ЖКХ обсуждали такую тему, сказали, что т.к. работодателю средства на пособия по БиР и до 1,5 лет в любом случае ФСС переводит, то и обращаться в случае невыплат (или невозможности найти работодателя) нужно в ФСС, они должны напрямую выплатить деньги, вот только проблема со справкой о среднем заработке возникает- кто ее дает, если работодателя нет?
Даже если фирма не работает,
Даже если фирма не работает, заработная плата не начисляется сотрудникам и не выплачивается ФСС все равно в полном объеме возмещает расходы по оплате отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. в том числе и если расчетный счет фирмы не работает или его работа приостановлена ИФНС. В этом случае перечисляют сразу на карту мамы, согласно заявления.