Пособия, связанные с материнством, при работе у нескольких работодателей.

Добрый день! Проживаю в Сургуте 6 лет, прописана в Уфе, кроме основной работы, имею еще две по совместительству, в мае ухожу в декрет, в связи с чем первый вопрос: могу ли я получить декретные на всех работах (основная и 2 по совместительству, общая сумма з/п на трех работах 40000 руб.), или только в одном месте? Второй вопрос: После отпуска по беременности и родам со мной расторгается срочный трудовой договор на основном месте работы, имею ли я право без прописки в Сургуте получать пособие на ребенка до 1,5 лет в соцслужбе? или мне обращаться в соцслужбу по месту прописки? Третий вопрос: если я получу декретные на работе по совместительству, имею ли я право продолжать там работать, если не буду претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком? (Ирина)

Ответ:

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ в случае официального трудоустройства, вам должны выплатить пособие по беременности и родам на всех местах работы. Причем средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать 1136,99 руб.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет из соц. службы выплачивается по месту регистрации. Зато согласно Главы 4 выше озвученного закона вы вправе сами выбрать работодателя (при работе у нескольких работодателей), который вам будет оплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Увольнять вас никто не вправе с работы по совместительству, даже, если вы будете претендовать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволить вас смогут в вашей ситуации, как и с основного места работы, только в случае прекращения трудового договора, в связи с выходом основного работника.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.