Выход на работу после "декрета".

Здравствуйте! Собираюсь выйти на работу, ребенку 1 год 9 месяцев. Во время моего декретного отпуска в организации произошли изменения, увеличились оклады. В приказе о повышении оклада я уже расписалась. Но мое рабочее место занято. Могут ли предложить должность с меньшим окладом? Заранее спасибо. (Анна)

Ответ:

Здравствуйте, Анна!

На время вашего отсутствия могли принять сотрудника только временно. Прервать отпуск по уходу за ребенком вы вправе в любое время. И с вашим выходом вам должны предоставить то же рабочее место, которое было до «декрета» (ст.256 ТК РФ). В вашей ситуации это та же должность, но с новым окладом. Предложить должность с меньшим окладом могут в любое время, соглашаться или нет – это уже ваше право.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.