Мир ДеткиноЗдравствуйте. Моему сыну 2 г.4 мес. Недавно я стала водить его в частный детский сад, а сама устроилась на работу (работаю 2 месяца). До этого нигде не работала, перед декретом закончила институт. Ребенок стал очень часто болеть, даже неделю не можем в сад отходить. Могу ли я с нового места работы уйти в опуск по уходу за ребенком до трех лет? Или придется увольняться? (Галина)
Я устроилась на работу в бюджетную организацию, когда дочке было 1,4 (до этого нигде не работала). Отработав 2 месяца, поняла, что не могу совмещать работу с воспитанием маленького ребенка. Могу ли я на данном месте работы написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Или в моем случае положено только увольнение по собственному желанию? (Ольга)
Ответ:
Здравствуйте!
Вы вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком в любое время, до исполнения ребенку трех лет (ст.256 ТК РФ), даже если вы недавно устроились на работу. Да и уволить вас с маленьким ребенком на руках никто не может без вашего желания (ст.261 ТК РФ).
С уважением, Надежда Денисенко.