Мир ДеткиноЗдравствуйте! Я работаю в школе экономистом, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сократили 1/2 моей ставки. Имеют ли на это право и как мне выходить на работу? (Букварь)
Ответ:
Здравствуйте!
Согласно ст.256 ТК РФ «на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Следовательно, вы должны выйти после отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы, на ту же должность с той же заработной платой.
Как так сократили ставку? Не совсем понятен вопрос… Если внесли изменения в штатное расписание, то на основании чего то же (должен быть приказ)… В любом случае, чтобы эти изменения коснулись именно вас, вам должны были об этом сообщить в письменном виде (в виде уведомления). А тут уже ваше право соглашаться с этим или нет.
Увы, но реальность иногда бывает слишком суровой.
С уважением, Надежда Денисенко.