Ежегодный отпуск

Здравствуйте, Надежда! До августа 2010 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. После него хочу сразу взять очередной отпуск (согласно ст.260 ТК). До ухода на больничный по беременности и родам я "отгуляла" свой очередной отпуск. Тем не менее, на работе в ОК сказали, что у меня "накопилось" 29 дней за прошедший период. Вопрос: 1.Есть ли какое либо основание согласно которому предприятие может отказать в предоставлении очередного отпуска в кол-ве 29 дней сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? 2.Если я не воспользуюсь очередным отпуском СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, когда я смогу его использовать и не пропадет ли он у меня? (Наталья)

Ответ:

Здравствуйте, Наталья!

1. В ежегодном отпуске после отпуска по уходу за ребенком вам не имеют права отказать, в тем более, что у вас уже 29 дней честно заработанных. Более того, вам должны предоставить отпуск полностью. Если вы работаете в Сургуте, то это 44 календарных дня (то есть 29 ваших заработанных и + 15 авансом). Если отпуск не 44 дня, а больше или меньше, то он предоставляется также в полном объеме.

2. Ежегодный отпуск вы можете использовать в течении вашего рабочего года после отпуска по уходу за ребенком, он никуда не денется.

С уважением, Надежда Денисенко.