Деление ежегодного отпуска пополам.

Я многодетная мама (дети до 14 лет). У нас отпуск делят пополам. Имею ли я право брать отпуск полностью? (Наталья)

Ответ:

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст.125 ТК РФ деление отпуска возможно только при вашем согласии независимо от того являетесь вы многодетной мамой или нет. Это касается всех работников.

Предоставляются ежегодные отпуска согласно графика отпусков (ст.123 ТК РФ).

Обычно с графиком отпусков ознакамливают под роспись. Если вы его подписали, то получается, что вы с ним согласились.

Если работодатель будет настаивать о делении отпуска, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением, специалист отдела кадров

Надежда Денисенко.