Внимание! Данные материалы находятся в архивном разделе, учитывайте дату публикаций.
Как посадить дедушку в декрет?
Сургут • Разделы → Пособия и соц.защита
«Я вышла на работу на полный рабочий день. Ребенку два года и пять месяцев. Имею ли я право переоформить декретный отпуск не на отца ребенка, а на дедушку, который работает, ему 59 лет? Не откажет ли ему в этом предприятие? Что для этого нужно?» — задает вопрос Елена. Согласно положению о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному постановлением правительства РФ от 30.12.2006 № 865, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком по месту работы или службы. Основанием для его назначения и выплаты вышеуказанным лицам, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В своем вопросе вы указали, что вышли на работу на полный рабочий день, поэтому для оформления отпуска по уходу за ребенком вашему дедушке необходимо обратиться в отдел кадров по месту его работы для оформления заявления о предоставлении соответствующего отпуска. После надлежащего оформления заявления и проверки достоверности факта вашей работы (предоставляется заверенная отделом кадров копия приказа, копия паспорта), факта родственных отношений (предоставляется копия свидетельства о рождении), факта рождения вашего ребенка (предоставляется копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход) работодателем, будет издан соответствующий приказ, являющийся основанием для назначения пособия по уходу за ребенком. Новый город |
=Материал опубликован 01.12.2008